本报讯（记者王娇萍赵福中）“‘劳动合同三年行动计划’今年已开始启动，相信能促进劳动用工中存在问题的解决，更好地维护劳动者利益。”3月7日，劳动和社会保障部副部长张小建在参加全国政协工会界委员小组讨论时如此表示。
在小组讨论中，委员们发言重点牢牢锁定职工劳动权益问题。有的主张严厉惩治欠薪者，追究他们的法律责任；有的呼吁政府加强对收入分配的宏观调控，建立完善正常的工
资支付和工资增长机制；有的建议把建立调整劳动关系三方机制写入《劳动法》，健全调整劳动关系长效机制……
对于委员们的建议，张小建将其归纳为惩治欠薪行为、健全工资支付条例、建立全日制用工最低小时工资制度等8条，并表示劳动和社会保障部将就此认真研究，尽快采取有效措施。
张小建同时“辩解”道，对委员们提及的有些问题，劳动和社会保障部已经关注到并采取了行动，比如“劳动合同三年行动计划”。据了解，今年在全国启动的“劳动合同三年行动计划”目标是：力争用三年左右的时间，实现所有用人单位基本与职工签订劳动合同。行动以非国有企业、重组改制国有企业以及建筑等行业企业为重点，切实提高劳动合同签订率；扩大集体合同覆盖面，指导国有企业改制后集体合同的重签、续签工作。
另据劳动和社会保障部2月下旬印发的《2006年劳动和社会保障事业发展计划》，今年以非公有制企业、重组改制国有企业和进城务工人员等流动就业人员为重点，大力推动劳动合同的签订和履行，到2006年底，劳动合同签订率达到80％。
