最低工资今年将再次调高

　　最低工资今年将再次调高

　　市劳动部门听取企业和员工代表意见，调整方案7月1日起实施

　　【本报讯】我市最低工资继2005年大幅度调高后，今年仍将进一步提高，以让广大劳动者更加充分地享受到我市经济发展的成果。最低工资提高多少为宜？市劳动和社会保障

局昨天召开座谈会，听取部分企业和员工代表以及专家的意见，为制定最低工资调整方案提供依据。

　　为什么要调高最低工资？

　　我市从2005年7月1日起大幅上调最低工资标准，调整后特区内、外最低工资分别为690元／月、580元／月，比原标准分别提高80元、100元。市劳动和社会保障局有关负责人表示，我市今年仍将进一步提高最低工资标准。

　　为什么要提高最低工资标准？原因之一是为了让广大劳动者更加充分地享受到我市经济发展的成果。进一步提高最低工资是加大调节收入分配力度，缓解收入分配差距扩大的需要。同时，调高最低工资标准也是缓解“用工紧张”的需要，也可更好地提高外来工生活水平。目前，广东省和部分国内主要城市已经打算大幅调高最低工资。据了解，广东省今年拟大幅提高最低工资，“长三角”部分城市也打算将最低工资提高到800元／月左右，天津已将最低工资由590元／月大幅提高到670元／月。

　　最低工资调高多少为宜？

　　企业和员工代表在昨天的座谈会上一致认为，提高最低工资标准是大势所趋，有利于吸引优秀员工到深圳。大家的不同意见主要集中在最低工资上升的幅度上。

　　深圳创华合作有限公司副总经理吴灿如认为，2006年特区内最低工资最好不要超过750元／月，因为随着最低工资的增加，以此为计算基数的加班费、社保费等都要增加，企业尤其是制造行业企业难以承受。深圳面点王饮食连锁有限公司人力资源部部长傅钢建议，今年最低工资标准的上涨幅度在50元左右。深圳天安物业管理有限公司行政人事部经理助理盛意清认为，最低工资标准最好能通过细化不同行业来制定。员工代表杨勇说：他在深圳打工11年，他算了一笔账，每个月房租水电要300至400元，加上伙食费和其他生活费，如果不加班，每个月690元的收入仅够勉强养活自己。因此最低工资在每月800元以上合适。深圳市宝富珠宝首饰有限公司人事部经理吕建红认为，如果能够把工资标准定到每月800元左右，“招工难”问题就可解决。

　　加班工资计算基数不得低于最低工资

　　在昨天的座谈会上，一些企业关注的焦点集中在加班工资上，因为最低工资调整“牵一发而动全身”，随着最低工资的增加，以此为计算基数的加班费、社保费等都要增加。按照规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后的最低劳动报酬，是员工工资的最低“保障线”。最低工资不包括下列三项：一是加班加点工资。二是夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助。三是法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。加班的小时工资至少应该以最低小时工资为基数计算，平时、休息日、法定节假日加班的小时工资至少是最低小时工资的1.5倍、2倍、3倍。目前有的企业虽然发给员工的工资没有低于最低工资，但加班工资计算的基数低于最低工资，这也是违法的。据了解，市劳动和社会保障局还将继续举办多场座谈会，将于3月底4月初形成今年最低工资的调整方案，并上报市政府，于7月1日起实行新的最低工资标准。