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MBA待遇缩水


http://www.sina.com.cn 2006年03月16日02:50 新闻晨报

  □邵泽慧

  据北京晚报报道,在即将出版的《财富》(中文版)3月号上,《财富》公布了2006年中国MBA教育调查。记者获悉,本次调查内容涉及了MBA、EMBA和高管培训市场的质量、价格、监管和评估等方面。调查显示,北大国际MBA荣获2006中国最具市场价值的MBA称号。不过七成被访者认为,国内目前的管理教育“质量平平”,其中近八成人认为MBA和EMBA课程
存在“过滥”的现象。

  近八成被访者认为目前MBA教育过滥

  MBA的过滥情况,已经严重影响到了人们对这一学位的评价。调查显示70.4%的人认为中外合办的

  MBA教学质量比较好,尤其看中师资和品牌。曾几何时,MBA是块金招牌,但随着近年开办MBA教育高校越来越多,MBA也越来越“泛滥”。

  资料统计,我国1991年只有9所院校开办MBA教育,但是到了2004年,院校数量已经达到了90所左右,MBA的数量也已经超过了10万人。而七成被访者则认为国内

  MBA教育质量一般,75.7%的人表示目前的MBA、EMBA或高管培训课程过滥,市场很混乱。

  《财富》(中文版)执行总编辑黄翔表示,这样的调查结果“应该引起办学者的重视”。

  教育“过滥”导致MBA就业贬值

  由于MBA教育存在“过滥”现象,直接导致了现在MBA就业的“贬值”,除去几家知名商学院的

  MBA毕业生平均年薪在10万元以上外,更多的MBA并没有拿到想象中的高薪。

  《财富》调查显示,60.5%的企业认为MBA毕业生缺乏实践经验,46.7%的企业认为其缺少“执行能力”,76.4%的企业认为MBA毕业生胜任当前工作“水平一般”。在问到“愿意付给MBA的薪酬比本科生多多少”时,有65.2%的企业都选择了“视具体情况而定”这种模棱两可的答案。而13.3%的企业则明确表示只愿意开出高于本科生薪酬的15%至30%,10.7%的企业表示会多于30%。一位企业老总告诉记者,MBA应聘时光有文凭是没用的,企业更看重的是毕业生的综合素质以及毕业院校的品牌。

  六成人认为中国最需高管人员培训

  调查显示与MBA和EMBA课程相比,超过60%的被调查者认为中国最需要的课程是高管人员培训。

  对此,泛太平洋管理研究中心总裁刘持金分析说,因为中国经济发展很快,多数企业都属于成长型企业,还有很多产业不成熟,因此高管人员需要不断地学习新的知识,以适应这种变化;其次目前中国正规的EMBA教育供应量有限,按照国家规定,只有30个高校可以招收

  EMBA,每年供应量不足5000名;另外,目前中国国有企业正在转型,这些企业高管人员的素质也亟待提高。


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