办公室里遭强暴单位是否有责任 四川女子提出索赔

　　据《成都晚报》报道 2005年2月13日上午，四川攀枝花某大型企业女职工、28岁的晨阳(化名)，在办公室遭遇同事黄某的强暴。此后，黄被判有期徒刑6年。昨日，受害人晨阳远赴成都寻求支持：她希望以工伤为由，对单位提起索赔。

　　晨阳的理由是：她在上班时间在办公室里被同事强暴，就应该属于工伤。

　　晨阳告诉记者，她是2003年顶替因车祸去世的父亲而成为单位正式员工的。从那以后，她与黄某成了同事。晨阳说，黄某曾经采取多种方式向她表示爱恋，但她有男朋友，态度很明确：绝对不可能和黄某谈恋爱。

　　2004年初夏的一天，快要下班了，办公室里只有她和黄某。突然，黄某对她说：“我要抱你。”晨阳愤怒地回答：“你敢！”然而，黄某真的就从身后紧紧地抱住她，强行吻她，还试图解她的衣扣。晨阳一边挣扎一边掏出手机打给当时的男朋友。男友紧急赶到后制止了黄某的不轨行为。晨阳立即将此事向单位领导报告，并明确向单位提出，为个人安全考虑，希望能尽快换个岗位。次日，黄某向单位写了保证书，保证今后不再骚扰晨阳。此后，黄某看起来老实了一段时间。

　　2005年2月初，单位做出决定，将在春节后对黄某的岗位进行调整。然而，2月13日(即大年初五)，也是黄某与晨阳在同一办公室做“同事”的最后一天，出事了。当日，黄某趁晨阳到二楼库房巡视时，在过道上用事先准备的刀威胁晨阳，并将晨阳衣裤脱掉后强行与其发生性关系。之后，晨阳报警。

　　2006年春节后，黄某因强奸罪被判6年。对晨阳来说，这多少是个安慰。但是，晨阳坚持认为，她是上班时间在单位遭同事凌辱的，单位应承担相应的责任，因此她提出工伤索赔。

　　这名不幸的女子，日前正走在茫茫的索赔路上。