人才市场仍是招聘主渠道 销售人员收入最高

　　最佳雇主人力资源状况调查：

　　人才市场仍是招聘主渠道 销售人员收入最高

　　本报讯（见习记者 田新）在昨日厦门年度“最佳雇主”颁奖座谈会上，本报记者就“最佳雇主”企业人力资源状况展开调查，涉及企业招聘、薪酬、员工稳定性、员工评价等

内容。 调查显示，在“最佳雇主”群体里，劳资关系普遍良好，企业普遍提供培训、奖金、休假、保险等多种激励方式。

　　在企业当前最缺乏的人才构成中，销售人员（41%）、技术人员（27%）占据了重要地位；人才市场是所有公司招聘新人时都会考虑的方式，另外有超过55%的企业也开始采用猎头公司作为招聘新人的来源；超过一半（55%）的企业在招聘初级员工时倾向具备1－2年工作经验的人士，只有36%的最佳雇主愿意选择应届毕业生。

　　超过73%的企业平均薪资大于1500元。所有企业都提供了各式各样的培训计划，最主要的有入职培训和在职培训。超过55%的公司中，销售人员是薪资最高的人群，收入超过公司平均薪资三成。

　　另外，在最佳雇主企业群体中，员工稳定性相对较高，有55%的员工平均工作时间超过3年。(来源：厦门晚报)