大学生“零工资就业”白干活真无所谓？

　　晨报讯据工人日报报道，当前已进入大中专毕业生就业求职的高峰期，一份关于“2006大学生就业力调查”的报告显示，目前“零工资就业”的人已占被调查者的0．8％左右。这一现象已经引起了各方面的关注。

　　据统计，2005年全国普通高校毕业生人数再创新高，达到338万人，总人数比2004年增加58万人，大学生就业形势愈发严峻。在今年一些大型人才交流会上，为了增加竞争力，

部分应届毕业生“主动”选择“零工资就业”，不惜“牺牲”原应享受的社会保障待遇，不再要求用人单位尽他们应尽的义务——为劳动者缴纳养老保险、与劳动者签订劳动合同。

　　一些应届大学毕业生为什么主动提出“零工资就业”和“主动牺牲保障”呢？专家分析指出，一些大学生固守传统的择业观，促成了“低工资就业”甚至“零工资就业”。大城市尤其是省会城市的人才市场出现供过于求，追求利益最大化的企业为了降低经营成本，在选聘人才时，自然会利用“供过于求”这个机会，降低待遇。而当那些没有念过大学的人所挣的钱比大学毕业生挣的还多时，人们就会怀疑上大学的必要性了，甚至出现新的“读书无用论”。

　　专家认为，“零工资就业”是一把“双刃剑”，它在廉价推销自己的同时，给其他求职者带来更大压力，在一定程度上扰乱了大学生就业市场。同时，抱着不要工资只要工作的愿望来求职，往往会被唯利是图的企业利用。

　　一位社科专家则认为，“零工资就业”显然在就业竞争日趋激烈的今天，为求职者寻找发挥自我价值的空间和舞台提供了一条新途径。既然这种社会现象能够产生，就有其出现的原因和必然性。因此，应当寻找解决的办法，而不是盲目遏制。

　　（肖树杨凌）