四川出台教师管理新规：在同一学校任教9年应交流轮换
昨日，省教育厅、人事厅、机构编制委员会办公室、财政厅联合下发《关于进一步加强农村义务教育教师队伍建设和管理的实施意见》，在全国率先建立九年一轮换的教师定期交流轮换制度。省教育厅副厅长汪风雄透露，城市教师队伍管理将参照执行。《意见》规定，大中城市城区和县城城区中小学2000年以后新聘任的教师，一般应到农村中小学任教两
年。
交流轮换 岗位9年一动
同一学校任教(任职)满9年以上的中小学教师(校长)，一般应在同层次学校间进行交流轮换。男满50岁、女满45岁的教师(校长)可不纳入交流轮换范围。对安排交流轮换不服从者，当年年度考核等次最高只能评定为“基本合格”，之后三年也不能评定为“优秀”等次，并不得参与各种评优及特级教师的评选活动。
“鼓励终身任教，但不鼓励在一所学校干一辈子。”汪风雄说，这样做是为了避免产生惰性，以及盘根错节的人际关系影响学校的发展，同时也是对教师资源合理化调配，有利于教育均衡化发展。
教师晋级 至少下乡一年
新规指出，凡大中城市城区和县城城区中小学2000年以后新聘任的教师，一般应到农村中小学任教两年。同时，各地应每年安排一定比例的城区学校教师到农村中小学任教。城区中小学教师必须有在农村中小学任教一年以上的经历，才能晋升高一级专业技术职务。鼓励城区教师在编制、工资待遇不变的情况下到农村学校服务。建立“校对校”、“师对师”的城镇对口支援农村教育的制度，进一步促进城乡教育的均衡发展。
稳定师资 调动仅限暑假
按照规定，将严格编制管理，建立农村教师队伍补充机制，学校编制出现空缺，将及时补充，确保农村中小学教学需要。确定每年7-8月为中小学教师集中调整和补充的时间，而以往调整的时间是寒暑假。据介绍，改动的目的是为了防止中途调动教师，保证优质师资的集中、稳定。
记者谢梦
