郊区师资招聘会爆满

　　□晨报记者王婧

　　4人一排的队伍蜿蜒近500米，短短1小时进场人数突破1万人，相较往年农村师资招聘会门庭冷落的局面，昨天在华东师范大学举行的郊区师资招聘会在火爆中开场。

　　主办方不得不采取人员分流的措施减轻招聘现场压力。据悉，求职者纷至沓来的背

后与一系列优惠政策出台不无关系。

　　现象

　　此次招聘会吸引了来自上海市郊区10区县约150所基础教育各类学校前来设摊，招聘岗位数超过1000个。其中不乏华师大、上师大等一些重点院校的优秀学生，甚至有不少外地学生坐飞机连夜从外地赶来。从上午9时到中午11时，短短2小时内，地处金山的上海市新农学校招聘台前递来的简历已经垒得如同小山，虽然到了中午时分，学校摊位前仍捅挤着十几名投送简历者。“我毕业于哈尔滨师范大学，学的是环境工程，可不可以考虑一下？”“非师范专业的学生我们不考虑。”由于提供的教职岗位只有个位数，对于非师范生以及一些冷门专业的学生，招聘人员只能婉拒。

　　因为入户门槛的抬高，青浦区练塘第二中学的招聘人员在筛选简历时，特别看重211院校和国家教育部直属院校，一般师范院校基本不作考虑，但即便如此，学校仍然留下了近20份简历。记者注意到，在这些简历中，以非上海本市户口的应聘者居多。在上海师范大学附属西岑中学摊位前，家长吴女士也忙着在向招聘人员推荐自己的女儿。她告诉记者，女儿远在华中师范大学读书，因为还在上课不能赶过来，所以自己先“飞”过来，帮女儿投下简历，摸摸行情。

　　“因为市区学校进不去，所以我们来这里碰碰运气”，华师大美术教育专业的赵乐告诉记者，像他们这样的外地生源只能去郊区教书。好在他读的学校是重点高校，不然以这样的竞争态势，可能连郊区学校都进不去。

　　原因

　　同样是在华东师大，去年举行的郊区师资招聘会引来的应聘者总数不超过3000人，比起这一数据，今年预计在12000人的进场人数，翻了不止一番。在两个场馆的150余个摊位前，到处都是人头攒动。

　　记者注意到，由于进场人数多，招聘老师也不再“照单全收”，很多老师在抬高门槛的同时，将目光更多放在了挑选优秀学生上。昨天记者就遇到挤在摊位前询问要不要历届生的卞女士，她说，儿子怀揣教师梦，原本以为握有上海户口去郊区做老师不成问题，但问了几所学校后她感到了竞争的激烈。据上海市教育人才交流服务中心有关人士介绍，今年郊区老师受到关注与一系列优惠政策相继出台不无关系。

　　据悉，今年上海市各区县教育部门普遍通过高薪来吸引人才，在青浦、嘉定等区县，教师薪资待遇稳步上升，老师可以拿到5万至6万左右的年薪，成为当地的准高收入者。此外，工资上浮、补助津贴等优惠政策也是吸引毕业生纷至沓来的原因之一。

　　继去年上海市教委推出经济资助津贴、放宽教师职称评审年限、非上海生源应届高校毕业生进偏远学校任教入户审批加分等优惠政策外，今年本市进一步作出了去偏远学校任教工资上浮一级，工作满5年，上浮固定后再上浮一级、非师范专业毕业人员免教师资格认证费用等安排，以招揽优秀人才任教郊区。