广东欲推行“老乡管老乡”模式

　　聘请内地干部管理外来工，东莞试行后将全省推行

　　本报讯 据《羊城晚报》报道“老乡见老乡，两眼泪汪汪”、“老乡见老乡，抢你没商量”……在广东沿海城市，老乡的故事每天上演。聚集了近1000万外来工的广东东莞，最近将进行聘请内地干部来东莞管理外来工。“老乡管老乡”模式的试点调研，一旦取得成功，将在全省推行。

　　据了解，对外来工的“亲情管理”最早出现于浙江诸暨市店口镇。2004年，浙江诸暨市通过和江西、贵州政府部门的沟通，和两地政府达成了一致意向，并签署了合作协议：由当地政府选派有基层经验，年龄适中的优秀民警、优秀干部，到诸暨市从事管理外来工的工作。

　　“老乡民警”、“老乡干部”来了以后，对诸暨市店口镇的外来工进行摸底调查，由于语言相通、老乡身份，很快与外来工打成一片。自从“老乡民警、干部”来了以后，店口镇没有发生过一起大的外来人员群体性的闹事事件。而老乡干部也自愿留在店口镇工作，在第一年的合作期满后，还有民警主动要求继续留在店口镇工作。

　　据了解，这种“老乡管老乡”的模式，目前在浙江其他地区有流行之势。

　　今年年初，广东省委和广东省公安厅有关负责人相继签发了一份文件，大意是广东省可参照浙江诸暨市店口镇对外来工管理的模式：从外籍人口流出地聘请当地干部，来流入地管理外籍人口。针对东莞这个外来工聚集的城市，省领导有意选择东莞展开试点工作，一旦试点成功，将在全省推行。

　　记者从东莞警方了解到，从2月28到3月1日，东莞已经成立了一个调查小组，走访了东莞数个镇区和公安分局，在小范围内针对“老乡管老乡”的模式作了一个初步的调查。