大学生为求职学“灰色技能”

　　中国青年报“毕业求职，不仅仅是要展示你的能力，还要展示你的人际关系。”“找关系是一种腐而不败的求职方式。”“有钱有权，办事不难，找工作也是如此。我不奇怪这个社会怎么了，我只怨自己无权无钱。”日前，记者在宁夏一些高校采访时发现，面对日趋严峻的就业形势，一些大学毕业生开始认同以上的求职观念。基于这些求职观念，部分大学毕业生在求职过程中，千方百计找关系，热衷于考五花八门的证书，学习“灰色技能”。

　　在采访中，记者发现文科学生的就业心态更容易出现偏颇。他们认为只有公务员考试是比较公正的，其他单位招聘、面试没有多少公正、公平可言，要找到工作，主要靠各种关系。另据了解，部分大学生不是等到大四毕业找工作的时候才开始注重锻炼自己的“灰色技能”，他们从大一就开始有意加强这方面的锻炼，并称之为培养“情商”。

　　宁夏某高校的一名老师告诉记者，现在的大学校园早已不是与世隔绝的“象牙塔”了，而是现实社会的缩影。大学生潜移默化地被社会风气熏染，也早早具有了“社会化”心态。在校园里也不乏靠拉关系、送礼而达到目的的例子。这些现象更促使部分大学生将钻营、讨好上级、不择手段达到目的等社会不正之风视为正常。(吴海鸿)