“八荣八耻”将成评价干部依据之一

　　本报讯(记者徐飞鹏)践行“八荣八耻”情况将成为评价和使用干部的重要依据之一。记者日前从市委组织部获悉，对政德不好的干部，坚决不能提拔;对不择手段搞虚假政绩的干部坚决不予重用。

　　据市委组织部有关负责人介绍，以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观中的一个重要内容，就是要“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”。树立正确的政绩观，就是要

求领导干部要有政德，不能见利忘义，只追求轰动一时的“政绩工程”、好看不好用的“形象工程”。因此，市委组织部要求，各级领导干部在树立正确政绩观过程中，要通过不断创造符合政德要求的实绩，来体现社会主义荣辱观的要求。

　　在干部的评价和选拔中，市委组织部将采取有效手段，准确考核干部的政绩，综合反映领导班子、领导干部职责绩效的全貌;将建立体现科学发展观和正确政绩观要求的领导干部政绩考核评价办法，引导各级领导干部树立正确的政绩观，促进其良好政治品德的形成。市委组织部还将把践行“八荣八耻”的情况作为评价和使用干部的重要依据之一，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过、有政德的干部选拔到领导岗位上来。