中央党校针对民企老板的短期培训已办了60多期，有近万名学员。除了学习课程之外，“结交朋友”被许多学员视为收获之一。
（《新京报》3月27日报道）
显然，对大多数民企老板来说，到中央党校，学习经济理论和实务知识，只是一个
“次优选择”。他们更看重的是，这里是个人脉扩展的好平台。也就是说，民企老板来这里，主要不是为了读“知识书”，而是为了读“关系书”。民企老板之所以热读“关系书”，之所以热衷于政治与经济的“精英联盟”，恰恰传递着一种信号，那就是，当前民营企业的生存和发展，仍然处于一个相对微妙尴尬的困境，非市场性因素仍然是左右民营企业发展的重要掣肘。
当前的民营企业尽管正在勃兴发展，但是，也有一个不争的事实，那就是民营企业时时处于防范和应对风险的压力之中，民企面临的不确定性和风险更大。原因并不难理解，简言之，相关对保护和发展民企的配套的法规还不健全，民企在进入行业与融资等方面难免会受到“歧视”，民企常常面对政策和信息制约带来的困境等等。
达尔文曾说，“人不能改造环境，只能适应环境。”显然，民企老板热读“关系书”，就是民企老板适应当前民企生存和发展环境的一种选择。我以为，把中央党校这样培养党和国家干部的重要基地变成了民企老板“拉关系”、“交朋友”的一个会所，是折射出太多不健康的气息。但是，从根本上讲，即便是没有这样的“平台”，只要民企老板面对的生存和发展的不合理体制性、制度性的障碍还存在，民企老板还是会寻找到新的“拉关系”的平台，而摒弃一些纯粹市场化的运作方式。
