劳动合同法草案征求意见有建议把高管排除适用范围 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年03月28日04:37 重庆晨报 | |||||||||
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据中新社27日电中国劳动合同法草案向全民公布征求意见昨日已满一周，全国人大常委会办公厅收到4700余条意见，主要集中在草案适用范围、工资和社会保险、劳动力派遣等八个方面。 全国人大常委会办公厅透露，目前征得的意见内容涉及劳动合同法草案各主要条款，对部分条款既有赞成，也有反对，多为修改和完善草案的建议。
对草案适用范围，不少民众建议将事业单位聘用合同人员、事业单位非在编人员、灵活就业的从业人员等纳入调整范围。有的建议，保姆、律师等一些灵活就业的从业人员也应受到劳动合同法的保护。还有的建议，草案应引入“雇主”、“雇员”的概念，这样既可以把个人用工纳入调整范围，也可以把董事长、总经理等企业高层管理人员排除在本法调整范围之外。 工资和社会保险是众多劳动者关注的焦点。很多意见提出，法律应当明确工资的支付时间、支付方式、计算方法，明确工资就是工资性收入，杜绝劳动合同中只签最低工资。不少意见建议草案对社会保险作出相应的规定，并规定恶意拖欠工资、不给职工缴纳社会保险应当承担法律责任。 |
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