四川新闻网-成都商报讯27岁的罗卫颜日前刚刚休完探亲假从山西大同回到天津港上班。这次回家，小罗不但看望了父母家人，还和邻村一位姑娘定了亲。
小罗说，到天津港做劳务工快3年，一直没敢回家，挣不到钱不说，就怕请假回家活儿让别人顶了。现在好了，休完假，不但回原岗位，公司还给了350元钱休假生活补助，100多元钱的路费也都给报销了。
今年春节过后，天津港第五港埠公司出台了《关于劳务员工探亲假的管理规定》，凡工作在五公司装卸、灌包岗位两年以上、户口不在天津市的劳务人员，都可以申请休探亲假。假期时间为7天，再视家的远近另加2天或4天旅途时间。休假人员的来回交通费（包括硬卧）全部报销，此外休假期间每人每天还享受50元生活补助。
据了解，这种带薪探亲假，符合条件的劳务员工每2年就可以享受一次。
天津港第五港埠公司党委书记李志东介绍，去年下半年公司就开始酝酿劳务员工休假制度，但由于天津港作业的特殊性要求，春节期间所有员工都没有休息，劳务工休假制度也改在春节过后才推出。他说，仅用于休假补助和报销路费，公司一年估计要支出40多万元。（新华社）
国务院：
切实改变农民工工资偏低
新华社27日授权发布《国务院关于解决农民工问题的若干意见》。《意见》明确，我国将建立农民工工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。《意见》要求严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。
我国还将规范农民工工资管理，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。《意见》要求各地要严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资标准，制定和推行小时最低工资标准。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。（新华社）
