缓解短缺难题，高检院亮出实招

　　■检察官将在全国范围内调剂使用

　　■省级院今年将办司考脱产培训班

　　■面向社会公开选拔基层院副检察长

　　■干部选拔优先考虑对口支援者

　　在3月27日举行的全国省级检察院政治部主任会议上，最高人民检察院政治部有关负责人透露，高检院将抓住《关于缓解西部及贫困地区基层人民法院、人民检察院法官、检察官短缺问题的意见》出台的有利时机，出台一系列政策，从内部挖潜力，向外部寻支持，逐步缓解西部及贫困地区基层检察官短缺难题。

　　检察官将在全国范围内调剂使用

　　为缓解西部及贫困地区基层检察官短缺现象，高检院将商有关方面在全国范围内对检察官实行统一调剂使用。

　　高检院政治部有关负责人表示，高检院和省级检察院要对基层检察官短缺情况进行定期调查，对检察官数量不足已经影响办案的基层院情况，省、地两级检察院每半年要向上一级检察院报告一次，由省级检察院商请省级党委组织部门在本省（区、市）范围内通过适当方式合理调配办案力量。对西部地区经自行调剂仍不能满足基本需要的，由高检院商有关方面在全国范围内调剂。调剂使用的检察官，工作时间为1至2年，可由各地根据本地实际适当给予办案补助。

　　省级院今年将办司考脱产培训班

　　今年，各省级检察院都要举办

　　据统计，实行国家统一司法考试制度以来，西部地区1173个基层检察院通过司法考试的仅有580人。

　　通过司法考试人数偏少是制约西部及贫困地区基层检察官队伍建设的一个瓶颈。去年一些地方检察机关针对司法考试通过率低的实际，及时举办考前辅导培训班，作用明显。高检院政治部有关负责人要求，今年各省级检察院都要举办司法考试脱产培训班，为检察机关内部符合报考条件人员提供学习提高的机会，各级检察院对参加司法考试的人员要坚持实行考试假、补助学费，以及给予通过者奖励等各项政策措施。

　　面向社会公开选拔基层院副检察长

　　今后，一些基层检察院的副检察长和中层领导干部将面向社会公开选拔，没有检察工作经验的法律专家人才也有可能成为基层检察院领导干部。高检院政治部有关负责人表示，

　　他同时表示，公开选拔检察官要坚持条件和标准，严格选拔程序，在条件成熟的情况下，“可以拿出一定数量基层检察院的副检察长和中层领导干部的职数面向社会公开选拔，吸引更多符合检察官任职条件和资格的法律专门人才到基层工作。”

　　干部选拔优先考虑对口支援者

　　今后，省、地两级检察院在选拔院级和中层领导干部拟任对象时，应优先考虑具有西部及贫困地区基层工作或挂职锻炼经历的干部。

　　针对西部及贫困地区基层人才短缺的现象，高检院政治部负责人指出，各级检察机关要继续坚持人才对口支援力度，推行省内地区间人才对口支援，并且要把人才对口支援工作同培养后备干部和业务骨干结合起来。今后，省、地两级检察院在选拔院级和中层领导干部拟任对象时，应优先考虑具有西部及贫困地区基层工作或挂职锻炼经历的干部，并使之形成制度。