日前，我省召开表彰大会，分别授予昆明力神重工有限公司技师耿家盛等90名来自生产一线的技术工人云南省“兴滇技能人才”和“兴滇技术能手”称号。这是我省首次以政府名义表彰高技能人才，标志着我省高技能人才队伍建设工作进入一个新阶段。
“十五”期间，全省参加职业技能培训鉴定的人数达到136万人次，通过职业技能鉴定获得职业资格证书的总人数达到68万人次，与“九五”相比增长189％，培养高级工以上
技术人才13万名。随着我省工业强省战略和新型工业化进程的推进，我省对高技能人才的需求日益加大。2004年，我省高技能人才培养工作正式启动。省政府制订并出台了《云南省人民政府关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》等文件，不断完善加快人才成长的体制和机制，通过向具有特殊贡献的技能人才发放政府津贴等一系列措施，鼓励、激励各行业职工立足岗位、刻苦钻研，着力为高技能人才的成长创造良好的环境。
在人才培养方面，按照“学校培养一批、竞赛选拔一批、通过职业技能鉴定发现一批”的方针，我省选择昆钢等大型企业和部分院校作为技能人才的培养基地。加强职工培训，逐步建立职工凭技能职业资格得到使用和晋升、凭业绩贡献确定收入分配的机制。各类职业机构以就业为导向，按照市场化、社会化的要求，深化职业培训体制改革，开展定单培训，提高培训实效；构筑职业培训与其他教育相互沟通和衔接的“立交桥”，推行学历和职业资格“双证书”制度，打破技师评定论资排辈、突破指标控制，2004年至今完成了5300多名技师的评定工作，新评定60名高级技师，去年又新增了41名，目前全省共有高级技师168名；组织实施了“锰铁合金冶炼工职业技能大赛”、“水泥行业化学分析工职业技能大赛”、“家用电子产品维修工职业技能大赛”、“钻控工职业技能大赛”等多项省级大赛，为高技能人才搭建了脱颖而出的平台。
汪丽军(云南日报)
