本报讯记者果一报道为降低用工成本，锡城个别单位动起歪脑筋：故意压低职工的社保缴费基数，以“省”下一笔社会保险金。昨从有关部门获悉，今年以来，市社保中心、劳动保障网、总工会等部门接到的相关投诉已近百起。市劳动保障、财政、税务、审计部门现已组成联合检查组，从现在起至5月底，重点对100多家企业的社保基金征缴情况开展稽查，依法维护职工权益，确保社保基金足额收缴。
从投诉情况看，一些职工社会保险金缴费不足，主要是用人单位漏报职工工资总额。有的单位把应纳入工资范畴的部分收入“漏”掉了。某家电企业业务员徐先生反映，去年他的年收入有2．5万元，可最近他看到自己的社保缴费对账单，突然发现缴费基数只有1．6万元，少了9000元。按职工养老、医疗、工伤等5大保险的缴费比例计算，他一年少缴了3800多元社保金，平均每月少了300多元。徐先生认为，这不仅涉及到将来退休金的高低，还直接影响到现在使用的医疗卡资金的多少。他为此跟公司有关负责人交涉过，但公司迟迟未补缴。
还有少数单位对职工各类收入的计算口径有误，仅把基本工资和基本奖金作为社保缴费基数。韩女士投诉，她常年上夜班，每月有六七百元夜班津贴，这部分收入一直没纳入个人的社保缴费基数，因单位认为加班费、津贴费等不属正常工资性收入，在申报职工工资总额时将其剔除了。
外来打工仔小祝反映，所在公司员工去年起都参加社保了，但公司没按职工实际收入为基数缴费，而按社保缴费的最低基数交纳，大家都有意见，但又不敢明讲，就怕得罪老板砸了“饭碗”。
市劳动保障部门有关人士介绍，作为社保缴费基数的职工工资收入，国家有明文规定，应包括个人的工资、奖金、加班费、津贴费等6个方面。这次全市企业交纳社会保险金稽核联合执法，重点对象是原国有、集体企业改制为私营或股份制企业后，近几年未进行社会保险稽核的缴费单位；近年来在缴费工资核对过程中问题突出的单位；在去年社会保险稽核中，被发现漏申报缴费基数额度较大的单位。有关负责人表示，在执法检查中，如发现漏申报行为，将依法对有关单位进行处罚，并责令其补征缴。据了解，去年市区社会保险稽核中涉及5．5万职工，共查出企业漏申报工资总额1．055亿元，责令补缴社会保险金3500万元。
