本科生先入户后就业

　　中山放宽人才准入条件

　　本报中山讯中山市昨天召开人才政策新闻通报会，向媒体公布了中山市近日出台的《关于进一步加快人才引进工作的意见》，人才准入条件和环境大为放宽，博士研究生来中山择业期间给予每月2000元的生活补贴，对愿意到中山工作的应届本科毕业生，可以先入户后就业。

　　意见提出，凡中山经济、社会发展所需的国内人才均可依法在中山自主择业或创业，办理引进手续。上至院士，下至有特殊专业技能大专学历以上的人才均属于引进范围。除以干部调动、干部身份、大学生接收等途径就业、入户的刚性流动方式引进人才外，该意见还强调以柔性流动方式引进人才，聘用人才待遇等同本地居民，有文体专长可直接入户。

　　对已在中山工作，并与单位签订了劳动(聘用)合同的具有中级以上职称或国家承认本科及以上学历的市外户籍人才，经本人申请，市人事部门核准，凭社保缴费证明到公安部门办理入户手续，户口迁入单位集体户或镇区人才公共户。对愿意到中山工作而暂未落实工作单位的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生，实行“先入户，后就业”办法，直接办理接收手续，户口迁入市人才交流管理中心的人才集体户。在中山有直系亲属或房产的，也可以入中山家庭户口。

　　为优化人才环境，中山市还设立了人才发展专项资金，用于高层次紧缺人才引进、享受政府特殊津贴人员和拔尖人才管理及人才信息库建设等。规定博士研究生来中山择业的，择业期间给予其本人每月2000元的生活补贴，补贴期不超过6个月；新调入中山落户就业并与用人单位签订劳动合同5年以上的高层次人才可享受安家补贴：两院院士30万元；长江学者20万元；享受国务院特殊津贴人员，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师15万元；正高级职称、博士后、博士研究生10万元；新调入(受聘)到中山工作的高层次人才，3年内可享受工资外津贴。（潘林）

　　（含辛／编制）