首钢搬迁内退人数减6千

　　■工业区规划10月审议 ■职工安置减少内退比例

　　晨报讯（记者 朱烁）市人大常委会委员、首钢总公司董事长朱继民昨天明确表示：“首钢搬迁过程中将严格控制内退人员数量，力争不超过1.2万人，这比预定人数减少了6千人。”

　　5年共需安置6万余人

　　昨天，副市长陆昊受市政府委托向市人大常委会报告首钢搬迁及新项目建设情况。报告中，富余人员安置被列为急需解决的重要问题之首。从2005年至2010年，首钢搬迁共需分流安置富余人员6.47万人。市政府有关部门与首钢共同制定了《富余人员分流安置方案》，提出富余人员将通过4个渠道解决，包括通过顺义冷轧、曹妃甸钢铁项目、迁钢、曹妃甸钢铁厂和迁钢协力、房地产、物流、矿产资源业及原厂址土地开发等项目内部安置；自然减员；内退；向社会分流等。陆昊坦言，职工内退可能会造成劳动权益无法得到有效保证。而市协调领导小组此前曾提出该方案中内退人员数量过大，要对方案进一步调整。

　　曹妃甸新址10月动工

　　报告中提到，继去年6月份首钢5号高炉正式熄火后，二焦炉将于近期停产，预计4月下旬确定停产方案。朱继民透露，新钢厂通路工程已经完成，供水和铁路系统年末通到钢厂。两座码头已经投入使用，今年大体可以承担一万多的运载能力。招投标即将展开，今年5月份可以进入主体部分的施工，今年10月份大规模施工开始。

　　工业区规划10月审议

　　首钢搬迁后，7平方公里土地如何规划一直是各界瞩目的焦点。报告中明确提出，“按照符合北京城市总体规划、有利于首纲职工安置、有利于土地价值最大化的原则，研究制定首钢工业区改造规划，2006年底前提出规划方案报市政府审议。”朱继民介绍说，目前由市规划委牵头，首钢、石景山区政府参与，有关部门正在共同编制土地规划。“预计10月份拿出意见报请市长办公会审议。”

　　权威追访

　　是否内退职工自愿选择

　　朱继民昨天接受记者采访时明确表示，将尽量减少、压缩内退人员，多提供工作岗位进行安置。

　　“很大一部分职工还差5年到退休年龄，按过去的规定可以内退，我们现在采取自愿的方式，不愿意内退就安置工作。去年年末，内退人员已经由计划中的1.2万人下降到1万人左右。”朱继民说，将尽量为大家创造好的就业方式，内退人员数量尽量控制在1.2万人。