将不定期抽检“效能”

　　省计生委成立了专门的机关政风和效能建设领导小组，具体负责机关作风和效能建设的组织、协调和督查工作，着力培养机关工作人员蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气、争先的斗志。

　　由办公室牵头，省计生委制定了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、AB岗工作制、限时办结制、否定报备制、失职追究制度，形成比较完善且操作性较强的机关作风和效

能建设制度体系。当前，计生委还着力解决上班纪律问题，机关工作人员不得迟到早退，不得擅离职守或工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏，杜绝言行举止不文明不礼貌，对管理和服务对象态度冷漠生硬的现象，严禁在工作日中午饮酒。

　　在处罚方面，机关工作人员受到通报批评、书面告诫、责令离岗培训、调离工作岗位处理的，当年年度考核不得定为称职以上等次。处室受到通报批评处理的，当年年度考核不得评为先进处室。以监察室牵头，办公室、人事处、机关党委负责人参加，全年将不定期对机关作风和效能建设情况进行检查，发现问题，及时解决，并在全委会议上通报情况。

　　本报见习记者 欧阳杰群整理