计生家庭快看政策领奖励

　　市政府下发《落实城市职工计划生育奖励优待政策实施意见》

　　计生奖励落实是否到位、独生子女父母可享受哪些奖励，很多市民并不了解，为此，3月28日，太原市政府下发《落实城市职工计划生育奖励优待政策实施意见》（以下简称《意见》），明确了城市计生家庭应享受的独生子女父母奖励、独生子女父母退休奖励、晚婚晚育优待等。

　　太原市人口计生委表示，独生子女父母奖励、独生子女父母退休奖励、晚婚晚育优待政策早已纳入《山西省人口与计划生育条例》中，但这些政策在经济效益不好的私企、民营企业尚未落实。太原市下发《意见》，就是为了让太原市所有机关、企事业单位自觉执行政策法规，让太原市所有城市计划生育家庭享受到《条例》所规定的奖励优待政策。

　　■独生子女父母

　　奖励费领到孩子16岁

　　夫妻只生育一个孩子，并领取了独生子女父母光荣证的，从领取独生子女父母光荣证起至独生子女16周岁止，其所在单位每月各发给夫妻双方不低于10元的独生子女父母奖励费。《意见》特别指出，夫妻一方是机关或企事业单位职工，另一方是城镇无业居民或农业人口的，奖励费全部由前者所在单位支付；夫妻一方去世的，奖励费全部由抚养子女一方所在单位支付；农民工独生子女父母奖励费由户籍所在地县(市、区)人民政府支付；用工单位新进城镇户口人员独生子女父母奖励费由用工单位从人员进入本单位之月起发给。

　　退休时有一次性奖励

　　而今，独生子女父母陆续进入退休年龄段，故《意见》重申落实独生子女父母一次性奖励，即只生育一个孩子并领取了独生子女父母光荣证的职工退休时，有条件的单位可以按照所在县(市、区)上年职工年平均工资额的30%给予一次性奖励。

　　■晚婚晚育职工

　　婚假产假工资照领

　　根据《意见》，符合晚婚规定的，享受婚假1个月；夫妻一方晚婚一方享受，双方晚婚双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15天；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。职工婚假、产假、护理假假期工资由所在单位照发。

　　■女职工

　　单位入保险生育可免单

　　《意见》指出，如果女职工所在单位参加了生育保险费用社会统筹，并按时足额缴纳生育保险费，女职工生育只要符合《山西省人口与计划生育条例》规定，所在单位应发给、报销以下费用：生育津贴，包括产假期间的基本工资、政策规定的各项物价补贴；生育住院费用，包括住院费、药品费、手术费、治疗费。符合计生政策规定的女职工如果生育死亡，所在单位要发给生育死亡遗属津贴(包括丧葬补助费、一次性抚恤费、遗属生活困难补助费)。

　　每年可享生殖健康普查

　　《意见》要求，各单位每年必须为本单位女职工组织一次以上生殖健康普查或报销一次以上生殖健康普查费。普查项目为内诊、刮片、妇科B超、乳腺检查。有条件的单位可为男职工进行男性生殖健康普查。

　　此外，《意见》要求各级财政要将计划生育奖励优待政策所需经费列入本级财政预算，各单位必须认真落实计生奖励优待政策，人口计生部门将对此展开监督检查。

　　本报记者马继玲

　　(来源：山西新闻网 山西晚报 网络编辑：白云飞)