“大职业教育”成就高技能人才

　　本报综述（记者 徐敏 彭薇）上海新一轮“技能振兴计划”今年开始启动，以加快形成结合市场需求、中高等职业教育衔接、职前教育与职后培训并举、学校与企业双向介入的现代职业教育体系，构建“大职业教育”。

　　首轮“技能振兴计划（ 2002年— 2005年）”画上漂亮句号：高技能人才占技术性从业人员比重，由 6.2％提高到 14.98％。预计到 2010年，本市高技能人才占技术性从业人

员比重，将力争提高到 25％左右。

　　职教学生也能成“一流”

　　【故事】上海电子工业学校学生小丁今年毕业，但去年就与一家著名的不锈钢企业签订了录用意向书。当时，小丁参加本市中职校职业技能大赛，功能电路制作、电子设备安装和焊接……样样功夫都让行家看了翘拇指，最终获“全能状元”称号。颁奖那天，有 6家用人单位老总赶来，与小丁和其他几位获奖者签约。

　　本市许多职教学生成了人才市场“抢手货”，源于学校职业教育与市场需求的“无缝对接”。

　　上海石化工业学校与周围企业“零距离”合作，已同拜耳、巴斯夫、上海赛科、德固赛等 8家企业签订合作办学协议。几届“拜耳班”都引进德国先进职教模式，还有国外专家进行教学指导。

　　上海重视对职业教育的投入，规定城市教育费附加的 22％用于中职教育，并设立高职教育专项经费。“十五”期间，对中职学校“大动干戈”，由 185所调整至 135所，优质资源集中。中高等职业学校也不断调整专业设置，适应产业结构调整需要。

　　职业教育要姓“职”。今年，市教委将开放 34个实训中心，帮助学生练“看家本领”；还将实施职教学校“双师型”教师培训计划，在部分专业教师中开展技能比赛。

　　技能人才获得“金刚钻”

　　【故事】小陈从学校毕业后，由于学历不高、个性内向、又无工作经验，求职时屡屡碰壁。在本市“青年职业见习计划”帮助下，他到上海新锦江大酒店见习。开始，他工作时过分紧张，导致客人投诉。酒店及时修改对其培训计划，并专门派领班担任指导老师。经几个月见习，小陈学会了如何与客人沟通，并发挥英语特长，成功接待了一批批重要外国客人，现已被转为正式员工。

　　“青年职业见习计划”从属于“技能振兴计划”。没有“金刚钻”，怎揽“瓷器活”？“技能振兴计划”就是要全面提升劳动者职业素质，让他们获得“金刚钻”。

　　新一轮“技能振兴计划”，将提高“青年职业见习计划”含金量，吸引更多知名企业参与，并提供更多具有较高管理或技能含量的见习岗位，并引导部分青年转变参加见习“低人一等”的观念。本市还将把高校大学生纳入政府补贴培训范围，对参加本市产业发展急需的高技能培训的大学生，给予一半费用补贴。

　　作为 2006年市政府实事项目，本市将先期为就业困难、技能提升需求迫切的 30万市民建立职业培训补贴个人账户。政府倡导与市场急需的培训项目和账户支付额度公布后，个人可自主选择参加培训项目，并在取得职业资格证书后使用账户资金，账户额度为 2000元。

　　根据未来 5－15年产业发展规划，本市正在建设一批新的公共实训基地，包括生物医药、会展、现代电子、港口物流、汽车服务、现代休闲生活服务、创业等项目。

　　“专业农民”带头致富

　　【故事】松江区农民姚雪明， 2000年租赁了 180亩低洼地和劣质地，开发佘山水蜜桃，还办起了生态农庄。通过职业技能培训，他拿到了“农业产业化经营者”中级资格证书，为经营农庄添了底气。他运用所学的经营策划、生产组织与管理、销售管理、农业法律法规等理论，指导生产和销售。如今，生态农庄初具雏形，去年收入达 80万元，净利润在 12万元左右，还解决了当地 20多人就业问题。

　　姚雪明的成功，得益于“郊区农村劳动力职业教育三年行动计划”。去年，市政府将其列入政府十大实事工程，全市共有 160余家职业教育院校和培训机构免费为市郊农民进行职业培训，开设 14个大类 82个培训项目。各区县还通过设立培训专项经费、误工补贴、就业奖励等措施，吸引广大农民参加。截至去年底，共完成 6.75万名郊区农民职业培训任务。

　　提升农民职业培训机构的水平，加强农村实用技术、种植等方面的培训内容，提高广大农民参与培训的积极性……今年，本市将大力开展“订单式”培训，使已从事非农就业的农民在岗位上稳定下来；对有一技之长的劳动者，通过培训带动创业，鼓励发展生产加工业，发展“农家乐”等农业服务业。

　　“十一五”期间，本市将加大对“专业农民”的技能培训力度。推进“百千万培训工程”，年培训“创业农民” 200名、培训农业“职业资格”和“绿色证书资格”农民 5000名、培训“专业农民” 10000名，培养一大批懂技术、会管理、善经营的新型专业农民。