沈城农民工也要有“三险”

　　本报讯（记者高薇实习生费莹莹）3月28日，本报记者就国务院《关于解决农民工问题的若干意见》，采访了沈阳市劳动局有关人士。据介绍，沈阳市正在酝酿出台农民工综合险，并在今年内建立农民工工资保障金制度，逐步将农村进城务工人员纳入医保、社保、失业保险范围，从多方面解除农民工的后顾之忧。

　　沈阳酝酿出台农民工综合险

　　据沈阳市劳动局工伤保险处的有关人士介绍，今年沈阳将鼓励企业为农民工办理工伤保险，同时还将酝酿对农民工实行综合保险。所谓综合保险，就是工伤保险和意外伤害保险的综合。去年，沈阳曾对农民工相关社会保险进行了调研。由于农民工普遍工作不稳定，流动性较强，寻求一种适合农民工的工伤保险，成了今年沈阳工伤保险工作的重点。而今年新筹建的沈阳市工伤职工康复中心，也将参保的农民工纳入到享受该福利的范围之内。

　　设立农民工工资保障金制度

　　相关负责人还告诉记者，今年沈阳还将设立农民工工资保障金制度。在工程施工之前，由开发商或施工单位按照施工计划，将部分工程款作为保障金交纳到相关部门。开发商或施工单位如果有意拖欠农民工工资，政府部门就会动用工资保障金，支付农民工工资，以保障农民工的合法权益。

　　同时，沈阳还将规范建设领域农民工工资支付行为，进一步加大进城务工人员工资清欠工作力度，督促用人单位依法经营。劳动监察部门计划全年将检查8000余家用人单位，并承诺劳动争议立案案件结案率超过95％，拖欠农民工工资投诉案件受理率达到100％。农民工将有权参加“三险”

　　根据省劳动和社会保障厅要求，沈阳市将逐步把与用人单位形成劳动关系的农村进城务工人员，纳入医疗保险范围。根据农村进城务工人员的特点和医疗需求，合理确定缴费率和保障方式，解决他们在务工期间的大病医疗保障问题，用人单位要按规定为其缴纳医疗保险费。对在城镇从事个体经营等灵活就业的农村进城务工人员，可以按照灵活就业人员参保的有关规定参加医疗保险。目前，全省具体实施办法还未出台。

　　城镇企业事业单位招用的农民合同制工人，应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。