想跳槽25岁以下过八成

　　调查显示今年家电营销服务行业跳槽比例高其中以25岁以下的人居多

　　公务员不愿“动地儿”近九成人换工作不后悔培养好自身素质才好发展

　　本报讯(记者陈金国)据央视东方时空《时空调查》和智联招聘近日对15000人的联合调查显示，今年家电、营 销、服务行业的职场人士跳槽的比例较高。调查显示，想跳槽的人中，年龄在25岁以下的人接近85％。

　　本次调查显示，年轻人是时下跳槽大军的主力。在是否跳槽一项，选择“一定要跳”、“萌生想法”、“正在犹豫” 的人中，年龄在25岁以下的人接近85％。

　　家电等三行业跳槽多

　　调查显示，55.5%的职场人士都在考虑跳槽，足以说明“渴望跳槽”仍然是许多在职员工考虑的问题。在各行业 中，家电行业、营销行业以及服务行业跳槽的人最多，这说明与三个行业的工作强度与工作压力有很大关系。

　　在本报对“加班”的调查中，家电行业排在首位。而营销行业的工作压力相对会比较大。

　　公务员不愿意跳槽的比例在各个行业中较高。对于这一点，很多公务员自己也是认同的。在“不跳，工作不错呀”的 选项中，公务员中30%多的人是这样认为的，高出总体平均值近三倍。

　　业内人士认为，公务员工作稳定，福利好，而且薪金也不低于平均水平，所以许多公务员对自己的职业比较满意不愿 意跳槽。

　　近九成人表示跳槽不后悔

　　在对60%有过跳槽经历的职场人士的调查中，将近90%的被调查者对于自己曾经的跳槽决定与经历是毫不后悔的 。

　　调查显示，表示要把握机会的人群主要集中在25岁以下和36-40岁。25岁以下的人愿尝试新的环境，而36 -40岁的人则主要想找个更好的机会再搏一搏。

　　而在40岁以上的调查中，有超过四分之一以上的职场人士表示，不到万不得已就不跳了。

　　跳槽提示

　　跳槽先培养自身高素质

　　本报讯(记者陈金国)长期从事人力资源工作的专家景素奇今天告诉记者，各行业对高素质资深人才的抢夺尤为激烈 ，这类人才的跳槽往往能获得“双赢”，年轻人切忌心浮气躁。

　　景素奇建议，求职者除了对比老雇主和新东家的利好之外，更重要的是从个人职业定位和阶段性职业生涯规划出发， 理清困惑，三思而后“跳”。

　　智联招聘职业顾问郝健表示，跳槽应该理性思考、谨慎行事，毕竟很多问题不是仅仅靠跳槽就可以解决的。对于那些 好的发展机会，一定要紧紧抓住，但是也千万别因为一时之气而跳槽，如果是那样的话倒真不如好好卧槽呢。