深圳为保证完成教学任务不清退8千代课教师

　　本报讯 近日教育部发布消息称，全国44.8万中小学代课教师将全部清退，这引起深圳部分代课老师疑虑。深圳市教育局有关人士昨天称，深圳情况十分特殊，代课老师政策不变，目前深圳8000余名代课老师都是深圳教学所必需的教师，不会“清退”。

　　如果清退无法保证正常教学任务

　　教育部近日召开新闻发布会称，随着农村义务教育经费保障机制的完善，各地将通过优化教师资源配置，创新农村中小学教师补充机制，加大城镇教师支援农村教育工作力度和积极推进农村中小学布局结构调整等措施，确保农村学校合格教师需求，进一步加快清退中小学代课人员工作。短时间内，将把余下的44.8万中小学代课人员全部清退。

　　市教育局有关人士昨天解释，深圳户籍与非户籍人口比例严重“倒挂”，非户籍人口子女入学比例占全市六成以上，且每年都在增加。学生结构的特殊性决定了深圳教师结构的特殊性，深圳目前代课老师达8000余人，占全市教师总数的65%，都是按深圳现有的教学要求配备，不存在老师超员的情况。该人士解释，深圳招聘代课老师都有严格的考核及学历要求，如果清退这部分代课老师，将无法保证深圳教学教育任务正常开展。

　　委员建议设代课教师资格认定制度

　　据了解，代课教师待遇问题成为深圳“两会”期间人大代表和政协委员关注的焦点。政协委员王树佳就建议深圳尽快解决代课教师问题。王树佳提出，代课老师转正的门槛高，通道窄，直接导致代课老师流动性较大，如出现一个班级一学期换七八个老师，对学生学习造成影响，将对深圳的教育事业带来不利影响。

　　对此，王树佳建议结合全市事业单位人事制度改革，按照最近出台的《深圳市中小学教职工编制标准实施办法(试行)》，增加的教师编制主要用于解决聘用教师入编，根据需要将符合调入条件的调入深圳。对聘用时间长、教学业务强而又达不到入编条件的聘用教师，采取一些特殊政策，尽可能解决其编制问题。同时，教育主管部门建立代课老师的资格认定制度，通过理论考试和业务考核，先将一批优秀的代课老师确定下来，再进一步提高工资待遇，逐步做到与在编教师同工同酬。

　　代课教师心声

　　“无医保社保，不如打工仔”

　　“因为不合理的编制制度，代课教师们要忍受经济和地位上的窘迫。即使在报酬较高的南山、宝安区，他们的收入也不到同条件的在编教师的一半。最低是福田区、罗湖区，高级教师也不过1500元。按深圳的物价水平，这点钱连维持基本生活都成问题。有的连医保、社保都没有，还不如打工仔。更痛苦的是，代课教师处处低人一等，终日生活在惶恐不安之中……”深圳“两会”期间，在来自教育界的人大代表朱克恒的博客中，多名代课老师留言希望他能传达代课老师迫切要求“转正”，要求同工同酬的愿望。

　　待遇不如大学毕业生

　　一名代课教师在“两会”期间给本报发来邮件，希望媒体能呼吁降低代课老师“转正”门槛。其称自己教龄20年，在内地时是学校的化学学科主任，首席教师。可来深后只能拿到2000元的工资，只相当于同级别在编教师的三分之一。他不得不在课余办班为学生补习，一定程度上影响了教学精力。“一个桃李满天下的教师的待遇却远远低于一个刚刚毕业分配的大学生，这公平吗？教师是最讲究人道、最讲究公平的，面对这样的现实，你让我怎么去给学生讲人道，讲公平？”

　　采写：本报记者张小玲唐洁

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