本报讯日前，营口港务集团集装箱公司装卸工李克、营口纺织品有限公司挡车工阎爽等10人披红戴花，荣膺营口市首届“十大首席工人”称号，由营口市总工会授予“五一劳动奖章”，每月享受由市总工会支付的150元津贴，破格晋升一级技术等级。
2004年初，营口市总在深入营口盼盼集团调研时了解到：该企业从2003年开始在分厂和车间试行首席工人评聘制度，经过一年的运行收到很好的效果。市总及时加以总结，以
推广盼盼集团“首席工人”评聘制度为契机，会同市劳动和社会保障局、市科技局联合在全市工矿企业推出了“营口市职工技能提升行动”：利用3年时间，对全市职工轮训1至2次，职工持有职业技术证书比例达到20％，技术工人的初级、中级和高级比例，由6．5：3：0．5提高到3：5：2，技师在高级工中所占比例要达到l5％。随后，全市各级工会组织广泛开展了“十万职工岗位大练兵”活动及“拜师传艺”、“献良策、创纪录”等活动。
去年6月，营口市总工会又发起组织了“十大首席工人”评选活动，全市40万名产业工人投身其中，5600名选手参加竞赛、155名选手参加。不分地区、不分行业和所有制单位，通过广泛评选和逐级竞赛而产生和命名“十大首席工人”，这在辽宁省14个城市还是首创。
职工技能提升行动取得了明显的经济效益和社会效益。据统计，去年，全市共有10万名职工参加了技术培训，10万人(次)参加了岗位技能竞赛。（张青岩王洪兴)
