“除了寒暑假不准生孩子”

　　无锡一中学此规定引发女教师强烈不满，“排队怀孕”现象广泛存在

　　“生存与生育哪一个重要?”无锡一所重点中学的25岁的女教师小菁(化名)面临两难的抉择：如果想继续留在这所学校任教，就要听校领导的话，排队怀孕，但目前排在她前面的还有好几位女教师，等轮上自己起码要两三年；而自己的实际情况是：先生已经30岁出头了，近期又将被派往外地长驻工作，要个孩子已经是两人的当务之急。

　　反复煎熬了一段时间后，几天前小菁在家里人的劝说下，终于下定决心，辞职回家生孩子。

　　校长立规矩

　　除了寒暑假，其它时间别生孩子

　　“寒暑假期就是给你们女老师生孩子的，‘五一’‘十一’就是给你们年轻人结婚的，所以你们结婚生孩子就不要再找其他时间！”曾在无锡一所重点民办中学任教的刘老师告诉记者，这是她们学校校长在教师大会上公开定出的规矩。刘老师说，因为她所在的民办学校教师待遇较好，因此不愁招不到老师，学校和每名老师签订的是一年的劳动合同，如果老师不听话“擅自”怀孕，等合同期满后，学校就名正言顺地让她下岗。所以大部分老师都会听从学校领导的“建议”，排队等候指定的怀孕期。

　　校长倒苦水一年六名教师怀孕

　　无锡市五河新村小学目前有600多名学生，40多名教师。其中男女教师比例高达1：4。该校陈校长称，女教师扎堆生育成了学校的负担，因此校方领导不得不私下与女教师商量“计划怀孕”事宜。身体健康的女教师是校方“软商量”的首要对象，对有预算怀孕女教师的排课，学校就有计划地进行调整。尽管做了一些前期工作，但还是出现了一年中6个女教师怀孕的现象。其中一名英语教师怀孕后身体状况不佳，出现了三个班级的学生三天上不了英语课的局面。陈校长说，在那么短的时间内根本就找不到代课老师，当时真的是束手无策。

　　女老师愤怒

　　如果女老师多，岂不等到人老珠黄

　　尽管学校有学校的难处，但老师们对“排队怀孕”还是反应非常强烈：“教师也是人，也有自己的权利！”“现在大家都在谈以人为本，社会要求教师要以学生为重，这是无可厚非的，但是社会有没有考虑过教师本身的难处，如果一个学校年轻女教师比较多，那最后一个要轮到何时呢？岂不要等到人老珠黄？”

　　律师说法

　　协商怀孕带有一定强迫性

　　“当学校领导和老师商量安排怀孕时间的时候，双方不是处在一个平等的位置上，这种暗示其实带有一定强迫的性质，所以八成以上的老师都会迫于压力选择接受学校的安排。”无锡锦程律师事务所主任荆文律师认为，虽然从法理上来说，学校的行为已经构成侵权，但目前我国的相关法律却过于强调证据，因此很难对此作出认定。

　　新闻背后

　　排队怀孕到底是谁的错

　　“排队怀孕”并不是无锡特有的现象，记者在一家知名搜索网上，输入“排队怀孕”时，查询结果令人吃惊：约有超过20万条的相关记录。《中国教育报》曾指出，“排队怀孕”这一现象的产生，是多方面因素综合作用的结果。从根源上看，应试教育所造成的教育功利化和当前中小学教师的性别比例失衡是其中最主要的原因。教育功利化对于分数和升学率的追求使得广大的家长对学校、教师失去了理解和宽容，进而也迫使学校对教师采用一些较过去更为严格的制度管理包括“排队怀孕”，同时，日趋严重的教师性别比例失衡使“排队怀孕”似乎成为必需。 据现代快报