单位收取抵押金 最高罚3万

　　四川新闻网-成都商报讯

　　到劳务市场找工作，中介费是先交还是后交？面对就业困难群体，政府应该怎样援助？昨日下午，省十届人大常委会第二十次会议对《四川省劳动力市场管理条例（草案）》进行了分组审议。

　　职介费先交后交都可以

　　为保证职介所认真履行职业介绍业务，减少职介纠纷，《条例（草案）》将求职者先交费，职介所介绍不成功再退还的现行做法作了适当调整，规定：职介所与求职者签订的中介服务协议，可以约定在签订协议时给付中介费，也可以约定在劳动者的第一个月从劳动报酬中由用人单位代扣代交。

　　签5年以下合同 试用期不超两个月

　　求职者到用人单位上班，试用期多久才合法？《条例（草案）》规定：试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期最长不得超过15日；在1年以上两年以内的，最长不得超过30日；在2年以上5年以内的，最长不得超过60日；合同期限超过5年的，试用期不得超过90日。未明确期限的劳动合同视为期限不短于5年，试用期不得超过90日。

　　单位收取抵押金 最高可罚3万元

　　《条例（草案）》对用人单位的一些做法作出了限制性规定：禁止向求职者和被录用人员收取报名费、登记费、面试费、培训费、服装费、体检费、风险金、保证金、抵押金等任何费用，违反规定的，除责令改正、没收违法所得外，可以并处3000元以上3万元以下的罚款；禁止扣押被录用人员的身份证、学历证和资格证书等证件。

　　县以上政府要采取扩大就业措施

　　《条例（草案）》还规定，县级以上政府应当采取扩大就业的措施，建立公益性岗位空岗报告制度和困难群体就业援助制度，由政府投资或者政策性扶持项目中的公益性岗位以及社区开发的各类公益性岗位，应当优先用于安置城镇就业困难群体。

　　本报记者 向朝阳