一句问答，决定用不用

　　今天上午，广东省江门市20家企业在临高县招聘农民工。一家电路板公司招聘现场，招聘人员快速地面试，提问显得很随意。但不少农民工因一句简单的提问没回答好，便马上遭淘汰。

　　招聘人员随后向记者一一解释，这些简单的提问，是对应聘者能力的考察，而许多农民工没有意识到这一点。

　　“我们公司是做什么的？”

　　这是招聘人员问得最多的一句话，记者现场听到，竟有不少农民工回答“不知道”。“不知道你过来干什么？”“等你知道了再来吧。”连公司名字都不看，瞅着人多就挤上来应聘的农民工马上就被拒绝了。招聘人员说，连公司从事什么行业都不知道的农民工，都是盲目求职的。求职前了解公司的基本情况，做到有目的、有针对性地求职，是最基本的要求。

　　“能不能学得会？”

　　“电路板是高科技，你能不能学得会？”有的农民工很果断地回答“能”，有的犹豫了半天含糊其辞，有的回答说“不知道”。招聘人员显然更青睐前一种。他解释，其实公司招用的是普通技术工，对技术要求很低，但他希望工人有信心，有闯劲。

　　“会想家吗？”

　　对这一提问，回答“会”与“不会”的人差不多。出人意料的是，招聘人员更喜欢回答“会”的农民工。他说，一般认为想家会分散精力，但这是人之常情，真不会想家的人，连起码的孝心都没有。以为公司要求员工不想家而回答“不”的那些人，则显得不诚实。

　　“头发愿意剪短吗？”

　　面试中，有两位留着长头发的农村青年被问到这一问题。一个回答“愿意”，另一个回答“不愿意”。结果后者直接被淘汰，前者的资料被留下。招聘人员说，电路板是很精密的仪器，长头发可能带来不方便。这一提问是看应聘者能否遵守公司的纪律。

　　“把身份证号码背一下”

　　记不记得身份证号码，是一件非常小的事。但招聘人员认为，能背出自己身份证号的人更具可塑性。一个农民青年的字写得很好，招聘人员也认定其为可塑之才，什么也没问，便承诺录用他。

　　本报记者 黄晓华 陈超

　　（本报临城3月30日电）