本报讯从今年2月中旬起，我市面向全市“公推竞岗”部分副县牗处牘级领导干部。昨天，我市进行了三场六个职位的公推竞岗演讲答辩会，六个副县（处）级干部职位的18位候选人参加了演讲答辩。
昨天下午1点，9名竞岗预备人选在市政府信息中心二楼，逐一参加了演讲答辩会。他们竞岗的职位是分管意识形态工作的市（县）、区委常委，共3个。在30位评委落座后，竞
岗人选进场。“欢迎你参加无锡市公推竞岗副处级领导干部演讲答辩会！”在主评委———市委常委、组织部长周令根简略的欢迎词后，演讲答辩正式开始。整个过程分为两部分：10分钟的竞岗演讲中，竞岗人先阐述各自优势、劣势以及今后的“施政纲领”。20分钟的现场答辩中，他们回答了主评委的三个问题。
据了解，参加这次市（县）区委常委职位竞岗答辩的有关人选中有5人来自在锡的高等院校和科研院所。此外，本次答辩会还采取了当场亮分的方法。市委组织部将根据演讲答辩的情况，按不低于1∶2的比例确定差额考察人选。
市委副书记王咏红在接受记者采访时表示，本次公推竞岗在推荐范围、推荐方式、竞岗答辩、科学任用上都有新的突破。推荐范围由以前面向各级党政机关、群众团体、企事业单位拓宽到了在锡的高等院校、科研院所；推荐方式以群众、组织推荐和专家相结合、分两轮进行；竞岗答辩方面，主要是评委组成发生了变化，除了有关领导和基层干部群众外，提高了专家、学者参与评委工作的比重，而且面试试题充分贴近工作实际、贴近岗位需要；科学任用上，通过公开推荐和竞岗答辩，实施差额考察和差额票决，进一步扩大了干部任用的民主性。（于丽雯、高琼玲）
