通过集体诉讼讨加班费

http://www.sina.com.cn 2006年03月31日16:30 法制晚报

　　据东方时空与智联招聘近期针对被动加班索要回报的调查显示，超过半数的被动加班者没有任何加班补助。其中，只有20.2%的人会努力向领导争取回报。

　　讨加班费团结起来有力量

　　在美国，企业拒绝给员工加班工资的情况是比较少的，毕竟他们都不愿意因此背上臭名声。

　　美国的工会的力量还是比较强大的，虽然比20年前有所减弱。但是，美国联邦政府没有自己的工人工会，有时候工人们要想讨要加班工资只能自己请律师。

　　要知道，美国的律师费是很高的，很多人请不起，所以有一些工人就采取集体诉讼的方式。

　　美国的企业每日正常工作时间是8小时，如果超过正常工作时间，将支付150%的工资，有一些工厂可以支付两倍到三倍的加班工资。

　　几年前，我在美国曾经做过6个月的

厨师，一周需要工作50个小时，但是我比较喜欢这份工作，所以并没有提出加班工资的问题。我的另外一份工作每周需要工作40个小时，在加班时就可以得到额外的工资。

　　柯国汉

　　(本报记者单金良整理)

　　看老板眼色加班也能拿到钱

　　在60到70年代贫穷挨饿的时候，无论是

公务员、职员还是海外业务员，为了解决温饱问题都在过着披星戴月的日子。那时候根本没工夫计较加班费、法定工作时间什么的。

　　然而进入80年代之后，随着社会的发展，劳资关系也从雇主单方面的施惠逐渐涉及到工人的权益问题。不但在法律上规定工作时间或加班费，工人的意识也得到了提高。

　　在90年代，经历金融危机之后，保障铁饭碗或到龄退休的观念被打破了，雇主随时可以解雇员工，工人也有权要求法律规定的劳动权或劳动标准，以及签署

劳动合同时要求自己的权利。

　　最近，韩国实行每周五天工作制，工作环境上发生了很大的变化。法律规定工作时间缩短至每周40小时，加班时间每周不超过16小时。

　　如今，老板要求加班就理所当然地要支付加班费，即使是本人主动加班，也要支付相应的加班费，所以大部分人都在看老板的眼色加班。任炳翼