本报讯记者郜国毅报道无锡市企业退休人员翘首以待的2005年度养老金调整方案昨日出台。市劳动保障部门有关人士介绍，这次实施方案的上调幅度是历年来最高的。
去年7月起补发今年4月发放到位这次调整的范围、对象和执行时间都延续了以往的政策，即：参加企业职工基本养老保险并在2005年6月30日前退休、退职的人员，从2005年7月1日起调整其基本养老金。据测算，全省平均增幅71元，无锡市人均增资额约85元。与200
4年调整相比，这次人均提高了19元，是10多年来增幅度最高的一年。市劳动和社会保障局有关人士介绍，这笔调整提高的养老金从4月份开始发放，所有该补发的钱随当月的养老金一起打进各自的银行太湖卡。据测算，连同去年下半年的补发款部分，市区现有近25万企业退休人员今年可增加3．8亿元养老金。
70周岁享受优惠相关人员同时调整70周岁以上的高龄老人，这次享受“保底”调整的优惠待遇。按照办理退休手续时确定的出生年月为准，凡2005年6月30日前年满70周岁的退休人员，在按25元“省标”和缴费年限分档标准增加基本养老金后，其基本养老金仍低于905元的，每月再增发20元，但增发后不得超过905元。有关人士介绍，905元的“标准”，是按上年70周岁以上退休人员养老金调控水平，加上这次人均增资85元计算出来的。
其他相关人员调整数额为，市本级街道集体企业退养人员每人每月统一增加58元。新区征地计划内长期临时工，包括2004年7月1日后到达退休年龄、领取保养金的城镇劳动合同制职工，其保养金标准调整为每月476元；务工人员保养金标准调整为每月392元。
市本级参加原郊区养老统筹的人员，凡2003年6月底前退休、退职的原大集体、包括原郊区街道集体的人员，以及2003年7月1日到2005年6月底前退休、退职的人员，按市区退休、退职人员的相关规定调整基本养老金或定期生活费；2003年6月底前到龄享受保养金的征地计划内长期临时工，保养金标准调整为每月476元；2003年6月底前退休的原小集体人员，养老金标准调整为每月387元。
