本报讯昨天上午，省劳动和社会保障厅职业介绍中心和南京市房地产业协会联合举办了“江苏省首届房地产业人才专场招聘活动”。招聘会吸引了近百家企业和3000多名求职者。
记者注意到，企业对应聘者的年龄和思维都有着较高要求。南京泛地和联房地产投资顾问有限公司此次招聘的招商经理、高级策划师、项目经理三类职位，都要求对房地产的开发项目和整体运作流程非常熟悉。除了对工作经验、成功案例、综合能力要求都比较强外
，也将年龄限制在35岁以下。公司负责人刘小姐说：“就策划师这一岗位来说，他不仅需要有很好的文字表达能力、良好的组织协调能力和统筹能力，还要有2年以上独立操作房地产项目的成功案例，这对于30岁左右的年轻人来说确实是一个不小的挑战，当然，公司提供的年均薪资虽然在5万以上，但招到此类人才却也不是件容易的事。”此外，招商经理、项目经理的要求也都是以“年轻、协作、资深”为主，对公司的发展起着决定性作用。
据悉，为了提高应聘者的综合素质和专业水平，主办方在活动现场设立了“培训洽谈区”，引导求职者从自身能力出发，取得专业技术培训资格证书，增加自己的市场竞争力。对此一位工作人员表示，随着房地产、建筑行业的转型，其相关人才需求也跟着变化，除了紧缺有精深专业知识和丰富经验的高级人才外，项目经理、房地产评估、房产经纪人才的需求也十分看好，对从业人员要求具备执业资格或职称。中广置业招聘房产经纪人，除了要求待人真诚、对公司忠诚外，还放宽条件录用持有房产经纪人资格证书并具有优秀业绩的人才。同时，诸如水电工程师、置业顾问等岗位也要求应聘者提供相应的职业资格证书，因为他不仅是从业人员的需求，对企业承接工程的规模也有着很大影响。（杨珺王睿）
