在聪明和愚笨之间轻松舞蹈

　　你认为自己是聪敏还是愚笨？许多人因为缺乏对自己的了解，所以无法准确地回答这个问题。因为聪明和愚笨，在不同的场合，它的界定也不同。

　　职场中有许多定律，如果无法领会其真实的含义，可能会直接影响你的发展前程。生活中我们都希望自己是个聪敏人，但在充满激烈竞争的职场中，聪明反被聪明误的事时有发生。在纷杂的职场中，因为你的过于聪明能干而遭妒忌和排挤；因为你的锋芒太露而遭非

议和攻击，然而，恰恰是那些大智若愚之人，却会意外地获得大家的认可和青睐。

　　因为，聪明和愚笨，在职场中的内涵已经不再是单纯的智商问题，如何适当地运用你的聪明，扮演好自己的角色，在形形色色、暗藏玄机的办公室里，做个平步青云的不败者，或许这才是最终成为职场常青树的密码。

　　聪明人未必就做聪明事

　　叶卿32岁国企管理者

　　叶卿在公司算是个老员工了，能“混”到今天的职位全靠她那娴熟的处事技巧和内敛的做人品性。叶卿研究生毕业，脑子灵活，手脚勤快，深得领导和其他员工的信赖。其实，工作初期，叶卿也有过受人排挤的不堪经历。

　　每个初涉职场的年轻人，都希望在最短的时间内，把自己的聪明才智展现出来，从而能够尽快提升自己的价值，提高地位，小叶也有同样的想法。刚来公司那会儿，领导为了全面了解这批新人的能力，要求她们根据公司现有的产品进行重新设计，目的是让该产品更人性化，更贴近市场，也更能满足受众的需求。小叶仗着自己是研究生，处处高人一等，在她的作品里融入了太多个性化的元素。到了评议会上，小叶得意洋洋地开始介绍自己的作品。在她介绍的过程中，她用得最多的一个词是“我认为”。最后，虽然大家都认为她的作品的确有创意，设计理念也非常大胆有新意，但最终她的作品还是被淘汰，获胜的是在小叶看来有点傻气，没有灵气和创新意识的大学生颖的作品，获胜的理由是：颖的作品虽不及小叶有如此强的个性，但在她的作品里，处处可以看到她为受众考虑的痕迹。一个产品最大的成功关键在与是否被消费者接受，再好的产品，如果只能欣赏，或者只适合一小部分人，那么，它是没有市场生命力的，企业在推出自己的产品同时，不仅要考虑它的新颖度，更多是要顾及消费者的认同度。

　　出人意料的结果，让小叶傻眼了。她怎么都想不通，在她眼里怎么看都不顺溜的颖居然会打败她？之后痛定思痛的小叶，收起了过分的骄傲，她改变了一直以来太过“自我”的个性，一点点学会了谦虚。她经常会找颖聊天，观察她的言行举止，揣摩她思考问题的方式，同时，她还放下了一直高高端着的架子，真正潜心与自己的工作，遇事也学会了换位思考。经过一年多默默无闻地踏实工作，小叶凭着自己的天资聪颖和勤奋，在第二年的新产品推销会上脱颖而出，成为大赢家。有了前车之鉴，小叶在为人处事上也越发地成熟，品性也不再张扬。随着年龄的增长，她的职位和薪资也在同步增长。

　　聪明反被聪明误

　　汤奕冰27岁公司员工

　　小汤目前在公司的处境很尴尬，她正准备跳槽。说起自己目前的处境，小汤充满了自责。刚进公司时，因为小汤的聪明伶俐和漂亮，颇受大家的欢迎，男同事有意无意总要找机会和她搭讪，领导也觉得她有灵气，在工作安排上也总是特别器重她。这样的待遇让还年轻的小汤一下子没了方向，自我感觉越来越好。她确实是个聪敏的女孩，知道现在的工作环境对她来说是可遇不可求的，她必须好好利用，争取在较短的时间内，为自己将来的发展打下良好的基础。与小汤一起来公司的一批年轻人中，只有惠在各方面具备与她抗衡的条件，所以，无形中，小汤就把惠作为她的竞争对手。其实，惠是个文静、柔和的女孩子，她不张扬，也不像小汤那样好斗，虽没有小汤那样的人缘，但因为她的文静，也颇受大家的欢迎。为了让自己拥有绝对的优势，小汤开始筹划如何对付惠。

　　小汤和惠同属一个部门，她们俩的个性形成明显的反差，小汤自恃比惠聪明活络，所以在工作上经常给惠出难题。她们同属企划部，小汤有着良好的人脉关系，所以，每次的工作，她都能出色地完成，给领导留下不错的影响，

　　相比之下，惠的老实就显得有些木纳和愚笨了。也因此，惠成为小汤茶余饭后的笑料和谈资。在一些同事的吹捧和领导的青睐下，有魅力的小汤，个性变得更加张扬，有时甚至不把老同事放在眼里，连最起码的尊重也做不到，对身边的同事也是呼来呵去。倒是惠则保持着她一贯的低调，默默无闻地工作着。渐渐地，办公室同事对小汤越来越有微词，平时一直追捧她的男同事们也无法承受她的跋扈和霸道，那些年轻的女性同事更是鄙视她的嚣张，不知从何时起，小汤变得越来越孤独，人们把追捧的目标转向了惠，因为惠的随和、亲切让人更容易接近。何况，在惠的努力下，她的业务水平正在赶上小汤，一些客户甚至觉得更愿意跟惠合作，因为小汤就像带刺的玫瑰，而惠则是温暖的康乃馨。

　　领导虽然欣赏小汤的工作能力和聪敏，但鉴于同事们的态度和她日益激烈的个性，也不能太重用她。众星捧月到现在的孤家寡人，这样的转变让小汤无法承受，她感到委屈、失落。她改变不了现状，所以只有选择逃离。

　　采访手记

　　曾看到这样一个故事：小洪相貌普通，能力平平，说话还带着浓郁的乡音，但却是个正牌的研究生，有趣的是工作中，小洪居然连许多基本的电脑操作都不懂，这让同事们讶异万分，平时见她整天坐在电脑前忙忙碌碌，或者对一些简单得不得了的问题不耻下问。周围的同事觉得这个年轻人谦虚肯干，踏实勤勉，一点都没有研究生的架子，对他的评价似乎还不错。

　　而另一个大学生小方则做事风风火火，效率极高。什么事到他手上，他只需留心看看人家的做法，便已熟知工作流程，三两下就完成了，别人需要三天做的事他可能一天就绰绰有余，所以在大家眼中，小方虽然聪明，但总是无所事事，游手好闲，晃荡得很。

　　年终考评时，小洪得到大家一致好评，对小方则有很多人选择了语气虚虚的“也不错”。看得出小方是聪明能干的，大家对她心怀戒备，惟恐他日被“后浪”推倒在沙滩上，于是装聋作哑任由笨人当道，而领导赏识的是小洪的勤勉和谦虚。

　　生活中，我们都希望自己是个聪明人，即使天资愚钝，无法挤身聪明人之列，也想交几个聪明朋友，希望通过内外因的有效结合，最终能达到近朱者赤，近墨者黑的效果。

　　但往往愿望是美好的，结果却是残酷的。好在，职场上的聪明和愚笨，除了先天的资质，更多的是后天的努力。

　　有关专家从专业的角度提醒职业人，无论你是聪明还是愚笨，身为职场中人，首先要对你的工作环境进行准确的评估，企业的环境对与个人的发展至关重要，人与企业的发展应该是同步的，你要确认，这个集体是否是一个创新型的团队，在确定了团队的类型后，可选择适合它的风格开展工作；其次，在评估环境的基础上，再评估你所从事的工作是否有利于自身核心竞争力的提升，也就是所谓的同步或双赢。

　　在你做了准确的评估后，你方可决定用怎样的状态来投入你的工作，也许这也是在职场保持不败的根本因素吧。 作者:□晚报记者石敏报道