北京市建立防止农民工工资拖欠长效机制

　　新华社消息，北京市建委近日规定，从2006年起，所有新进京施工的建筑企业都必须设置工资预留账户，以确保农民工工资足额发放。这是北京市建立防止农民工工资拖欠长效机制的又一项新举措。

　　北京市建委委员朱和平告诉记者，力争在工程项目开工之初，就将用于支付农民工工资的资金拨付到专项账户上。同时，建立完善劳务费和农民工工资结算支付的报表制度，

形成与劳动保障部门联手的防控欠薪监控机制，逐步使劳务费和基本工资按月度支付正常化。

　　据了解，2005年累计进京建筑业企业达2283家，比上年净增480家。2005年，北京市共清理拖欠工程款205．1亿元，清偿比例达到了98．3％。

　　据北京市建委负责人介绍，2005年，北京市探索建立了解决劳务费及农民工工资拖欠的长效机制，使得全市劳务费和农民工工资结算工作取得明显效果。共有1388家企业建立了劳动合同制度，覆盖职工73万人，劳动合同签约率为企业总数85．2％，覆盖职工率为96．1％。

　　为了保证农民工队伍的工资不被拖欠，北京市建委已经采取了农民工“实名制”管理和“劳务费月结季清”制度，建立企业信用评价体系，强化劳动合同管理。

　　北京市建委委员张农科表示，凡没有按照要求进行检查和做好相应工作的企业，导致突发群体性过激行为或恶性事件，将责令该工程项目立即停工。同时，北京市建委将在调查核实的基础上，依据相关法律和政策做出处理。对因招用零散工、不签订劳务分包合同、转包或发包给没有资质的包工头，在结算中违规支付，或发生争议纠纷引发群体事件的，对责任单位进行全市通报，不良行为记入信用信息系统，限期进行整改，整改期间停止承接新工程，情节严重的取消在京承接工程的资格。