2005年北京城镇单位职工平均工资32808元[解读]

　　中广网北京4月2日消息（记者黎政祥 实习记者陈彦炜） 职工工资是社会劳动者都比较关心的问题，关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益。因此，按规定每年3月中旬北京市统计局在上报国家统计局劳动统计年报的同时，第一时间将向社会发布职工平均工资。2005年城镇单位职工平均工资32808元，数据发布后，很多群众表示存在很多疑问。为此，记者走访了北京市统计局，就一些主要集中的问题进行了询问。

　　 1、北京市职工平均工资是如何统计出来的？

　　按国家《劳动统计制度》规定，劳动统计的范围是对城镇单位进行统计，不包括私营单位和个体工商户。北京市职工平均工资是统计部门根据城镇单位上报的劳动情况表汇总计算而来，用各个单位的工资总额相加除以全部职工人数，计算出职工平均工资。目前，调查方法基本采用的是全面调查，共调查了全市7.9万个单位，包括企业、事业和机关单位。

　　2、工资总额包括哪些项目组成？

　　职工工资总额由基础工资、奖金、各项津贴和补贴组成。按劳动统计制度规定，工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用。如包括社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税税前工资。

　　3．职工平均工资的作用有哪些？

　　工资是反映劳动供求关系的信号，也是劳动力市场变化的重要结果。近年来，职工平均工资与地方政府部门以及与百姓的经济生活关系越来越紧密。职工平均工资数据成为制定最低工资标准、计算全市社会保险、住房公积金缴费基数、职工退休金以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

　　 4．为什么一些人认为公布的平均工资水平及增幅比自己的感觉要高？

　　由于各单位所处行业、隶属关系、单位性质、所在区域、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平的确存在较大差异，职工年平均工资高的单位达几十万元，开不出支的单位也有。职工年平均工资达到32808元及以上的职工人数占全部职工人数的比重为35.9%，没有达到职工平均工资的人数占64.1%。目前部分地方国有企业、集体企业，特别是劳动力密集型企业工资水平在低位徘徊或增长比较缓慢。由于是全市职工平均工资，一些职工还没有达到平均水平，所以感觉公布的平均工资较高。

　　5．北京哪些行当工资水平较高？

　　统计数据显示，职工平均工资较高的行业中，证券业、银行业、保险业职工年平均工资超过8万元，计算机服务业、烟草制品业、为企业融资服务的其他金融活动、法律服务、软件业这些行业超过7万元，电信和其他信息传输服务业、航空运输业超过6万元。由于单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的银行业，高的单位年平均工资超过20万元，低的单位年平均工资在4万元以下。而职工工资水平较低的行业中，保安服务业年平均工资仅8000多元，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业不足1.2万元，纺织服装鞋帽制造业、纺织业、塑料制品业不足1.4万元。

　　6、会不会某些单位领导虚报自己单位的工资？

　　按《统计法》规定，统计调查对象必须如实提供统计资料，不得虚报、瞒报。为确保统计基础数据的质量，近几年我市加大了统计执法检查力度，仅2005年统计部门对6000多个单位进行了执法检查，对于不如实填报统计数据的单位依法进行了查处。