本报讯（记者李刚殷）浙江省诸暨市总工会大胆创新，以服务市场从业人员、服务市场发展、服务经济建设大局为宗旨，积极探索组建市场工会的新路子。目前该市50％以上的市场已建立了工会组织，有效地破解了市场工会组建这一难题。
据统计，诸暨市有大大小小的商品交易市场77个。2004年，诸暨市委曾专门就市场工会建设问题听取了市总工会的汇报，在征询各方意见的基础上，批复了市总《关于市场工
会建设的实施意见》，同时要求工商、税务等行政部门，以及市场管委会、行业协会等组织为建会工作营造齐抓共管的良好氛围。
针对该市专业市场点多面广，规模、效益、经营模式、人员构成不同，工会工作基础参差不齐的现状，市总工会强调，在组建中不能搞“一刀切”，要因“市”制宜。在组建模式上他们建议采用联合制、代表制为主；代表构成上要有广泛性，保证务工人员和女职工在代表和委员中的一定比例；工作要求上提出了要有活动场所、有上墙制度、有工作资料等。同时还要求市场工会建立台账制度和工会委员会会议制度、集体合同协商等工作制度。
浙江大唐轻纺袜业城建于2002年，建筑面积12万平方米，拥有商铺1600余间，从业人员2000余人。2004年2月，该公司工会委员会成立，但工作对象只局限于管理人员。对此，诸暨市总认为入会的人员还应当包括个体工商户在内的以劳动收入为主要生活来源的劳动者。最终，大唐轻纺袜业城市场工会小组设置基本上以个私协会小组为单位，工会会员很快由原来的25名管理人员发展到1593名，入会率占市场从业人员的72％，并建立了“会员名册、财务账册和会议记录簿、活动记录簿、会员接访记录簿”为主要内容的台账制度、工会委员会会议等，从源头上确保了工会职能的发挥。
目前，诸暨市50％以上的市场已组建了工会，并发挥着积极的作用。诸暨山下湖珍珠市场工会根据从业人员中家庭珍珠加工户女性职工较多的实际，开展了珍珠饰品制作大赛、女职工趣味运动会等；南方五金城工会利用市场内完善的教学设施优势，创办了职工培训中心，组织外贸英语、金融投资、品牌战略等各类实用性培训班等，市场从业人员对工会组织的系列活动参与热情非常高，并取得非常好的效果。
