海南钢铁公司工会着力打造知识型维权组织

　　本报讯（记者赖志凯 通讯员王海莲 实习生王凡）3月24日，记者在海南省海南钢铁公司工会了解到，该公司工会通过设立三级培训模式，多种渠道强化劳动争议调解人员处理争议的能力，着力打造知识型维权组织。近年来其劳动纠纷调解成功率达95％。

　　据了解，该公司“减员增效、转岗分流”以来，劳动争议问题突出。为有效提升维权人员处理问题的能力，他们设立了三级培训模式：第一级是选派工会干部进高等学府进行

深造，考取相应专业资格，并在其中选派了12名调解骨干参加了省总举办的调解员、监督员培训班，学习有关劳动保障法律法规；第二级是公司工会开办劳动争议调解员、劳动法律监督员培训班，200多人进行了系统的学习；第三级是向上级工会组织和劳动部门订购有关劳动争议调解方面的书籍、教材，为基层单位服务。目前，该公司知识型维权组织已初步形成。