各界人士支招破解“实习难”

　　本报讯 3日30日，本报以《实习难困扰大学生》为题，报道了大学生难以找到实习机会的尴尬现状及其原因。报道刊发后，引起了社会各界人士的热议。我省人事部门、大学生就业指导部门一些人士表示，企业应主动为大学生提供实习锻炼机会，承担起育人的社会责任。

　　大学生应放低“姿态”

　　从事了30多年高校教育工作的张老，现退休在家。昨日，张老致电本报记者表示，在很长一段时间里，一些高校没有为大学生实习做好推介引导工作，很多都是开个空白介绍信，等学生自己联系好单位后再填进去。同时，张老也指出，大学生本人也应该放低“姿态”，对难得的实习机会不要“挑肥拣瘦”，只要能积累社会经验、锻炼自身能力，不管工作多么琐碎细小，大学生都应该本着认真负责的态度去完成。

　　安徽中医学院护理专业的一位大三女生告诉记者，她从大一到现在，只要有机会都会在外面找些兼职工作，比如餐馆服务员、家教或者散发宣传单等等，做这些工作使她在不知不觉中成长、成熟。

　　国外经验可以借鉴

　　严先生是合肥人，3年前在美国读完研究生，现在上海通用电气公司工作。严先生告诉记者，在美国许多公司普遍采用“实习生制度”，会定期在官方网站上发布实习生招聘启事。对于国外一些企业来说，为在校大学生提供实习机会是一种双赢的经济行为，实习不仅能让大学生得到锻炼，也为企业提供“相马”机会，并有助企业获得良好的社会效益。

　　严先生结合自己在国内的工作经历，表示这种制度在国内尚未成形，也不被多数国内企业所接受。他建议，政府相关部门应制定在校大学生实习的相关规范，比如实习时间、报酬、责任承担等等，为企业和大学生的双向选择提供制度保障。

　　企业应主动 “出手”

　　省人事厅副厅长赵勇认为，现在大学生面临比以前更加庞大的竞争群体，而用人单位也讲究一个成本问题。大学生人才资源必须市场化配置，政府不能用行政手段包办。但政府或高校可以引导大学生参与社会实践，比如建立实习基地就是一个不错的方法。大学生实习和就业问题，“很重要的在于市场，在于企业”。

　　有一种观点认为，是否可以仿照就业招聘会的形式，由相关部门组织一个大学生实习岗位招聘市场。但省大中专毕业生就业指导中心市场部主任蒲春明告诉记者，一个市场得以建立的前提是要有卖方和买方，并且要相对的均衡。然而，目前大学生实习“市场”供远大于求，企业买方没有建立类似实习岗位招聘市场的需求。“要破解‘实习难’的困局，从根本上还需要企业主动出手”，蒲主任指出，应该呼吁企业积极为大学生提供实习机会，承担一定的育人的社会责任，“从企业发展的长远看，为大学生提供实习锻炼机会，企业并不吃亏”。

　　（本报记者 刘敏）