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唤得百花时时开—武钢全员科技创新纪略


http://www.sina.com.cn 2006年04月03日08:38 汉网

  汉网消息(长江日报)记者冯欣楠杨菁通讯员白方

  【编者按】党的十六届五中全会要求“把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节,大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力。”市委十届九次全会提出进一步发挥企业在自主创新中的主体作用,增强武汉自主创新能力,努力把武汉建设成为创新型城市。本报今起推出“创新武汉
”专栏,陆续推介一批自主创新的企业典型,为实现武汉经济社会的科学发展加油鼓劲。

  

唤得百花时时开—武钢全员科技创新纪略

  图:武钢有着一批以刘幼生(右)为代表的技术性工人。李葳摄

  今年3月,武钢一些主体生产厂门口,“合理化建议书”张贴过百,主要讨论技术创新。细看作者,厂长、书记、技术人员、普通工人,应有尽有。

  在民间,武钢有发明爱好者沙龙,定期请专家、高级技师讲课,课后讨论,释疑解惑。爱好者提出能立项的发明,沙龙协助实施。

  全员创新,武钢传承多年。

  2005年,武钢“双高”产品540万吨,其中新试验新推广钢种159万吨,刷新历史纪录。

  武钢拨款600万元重奖创新。奖金得主,技术中心与一线车间几乎各占一半。

  在这个特大型钢铁联合企业,创新不是科研人员专利。管理人员、普通一线操作技工,全员创新氛围浓厚。

  67岁的刘渝兴,武钢技师带头人。他记得,44年前,企业从前苏联引进的一个设备出了故障,专家一筹莫展。刘渝兴毛遂自荐,愿意整整“老大哥”的设备,终于不负众望。

  当年,他只是一名初出茅庐小青工,“将这种活交给普通工人,别的企业很少见”。

  上世纪80年代起,武钢职工创新活动更有组织。

  每年3月,工会一声“吆喝”,总能唤来数以万计的合理化建议。去年,12个“金点子”获奖11万元。

  全员创新,在武钢成为常态,各种岗位,各扬其长。

  技术中心连年新品不断,桥梁钢国内称雄,世界级跨海大桥——杭州湾大桥30余吨桥梁钢板,全用“武钢造”。国家石油储备球罐用钢,武汉囊括。

  装钢水的大罐底部,有两块透气砖,长时间受高温钢水的侵蚀、冲刷,更换频繁。工人换透气砖,要转运大罐,上吊车、过行车,再用专门拆包机换砖。

  喻勇建,一炼钢厂连铸车间维修班长,设计一个透气砖热拔装置,像个红酒开瓶器,成本不过几百元,在炼钢现场就可以轻松拆砖,让拆包机彻底“下课”,大幅度减少工作量,一年增效100多万元。

  通常,武钢新品研发是一种合力发明,链状体系。

  技术专家提出课题,课题组调研市场,拿出调研报告,链接市场前景、国内外前沿技术,技术委员会细细审议。

  进入设计层面,实验室研究人员,做好生产试制方案,拿到一线,工人帮助改进相关参数。

  开始试制新品,实验室人员蹲到车间,与工人们一道,反复改良方案。

  产品上市,客服部门及时反馈用户意见,再按这种“流程”走一遭,产品更新。

  技术中心焊接研究室主任刘吉斌记得,武钢研制的一种含铜钢,用于列车车厢制造,一直销售旺盛。

  2000年后,越来越多客户反映这种钢材,杂质多于以往。技术专家现场查看,工艺流程不错,出现次品,让人百思不解。

  炼钢厂工人查验每一个操作步骤,觉得罪魁可能是稀土。

  过去,炼钢时掺进稀土,可降低硫含量,减少杂质。这是10多年前老方子。

  后来,武钢装备和工艺水平提高,炼钢前期,铁水硫含量已经降低,再按以往分量添加稀土,反而让多余稀土发生氧化反应,生成高熔点杂质。

  工人与专家探讨,少掺稀土,问题解决。

  近年,钢材价格下挫,原料价格上涨,武钢负责人表示,“宁可缩减销售方面的投入,也要保证技术创新的资金”。

  今年起,武钢进一步明确创新奖:新签重大课题进展顺利,每项至少奖励60万元,最高100万元。

  明年,主要生产单位管理层年度考核表调整,单位职工专利申请量列为绩效参数。

  2个月前,武钢为创新者建了个“官方大本营”——科技创新部,负责创新战略研究,制定规划,推进知识产权开发等,将创新纲要第一次纳入武钢中长期发展规划。

  近日,谈到武钢全员创新,科技创新部负责人说,这不是一句口号,而是实实在在的制度。

  40多年前,武钢作为国家“一五”重大项目布阵武汉,技术系统引自前苏联。上世纪70年代,一米七轧机自联邦德国、日本“漂洋过海”。

  两次引进,奠定武钢“冶金国家队”地位。

  这样的历史,注定武钢技术创新要走一条吸收、消化、再创造的路子。

  多年前,武钢改造一套转炉煤气自动回收装置,反输出到引进国。

  上月,武钢首个技术总集成项目,无缝钢管管坯工程成功实现整体输出。工程中,武钢集成多种国外先进单项技术,成功造就国内最先进、最完善的电炉除尘系统。

  全员创新,促使这条路子越走越宽,不断创出新产品,即便矿石成本高于沿海企业,也能保证50多岁的武钢青春芳华。

  截至2005年末,武钢生产规模排行国内第3,世界第25名。

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