本报讯 昨天，从经济技术开发区管委会了解到一条信息，合肥人现在成了一些跨国公司眼中的香饽饽，已有数千名高管是合肥人。
据该区管委会副主任王厚亮介绍：佳通轮胎公司在上海培训好人员后，想派往其他城市，受训人员大多不愿意，而在合肥培训的人员不仅能吃苦，还不恋家，走向了全国各地创业。据统计，佳通轮胎公司的120多名中高级管理人才是从合肥走出去的；110多名科级管
理人才也是从合肥走出去的；850多名销售负责人还是从合肥走出去的。安徽佳通轮胎有限公司俨然成了佳通轮胎（中国）投资有限公司在中国的培训基地。
受益的不只是佳通轮胎公司。日立建机（中国）有限公司是世界500强企业中第一家在我国中西部设立总部的，2003年，它在合肥总部的500名工人，创造出了5亿元的纯利润，相当于每人创造100万的利润，另外在日立公司全球的生产技能比赛中，获得第一名的也是一位来自合肥的女工；联合利华将工厂从上海迁到合肥后，综合成本下降了46％～48％，其主要原因就是合肥的人才稳定性强，利于企业的持续发展，而在联合利华的合肥人进入管理层更是非常多。
纪律性强、稳定性强、聪明能干、吃苦耐劳，无论是一线的工人，还是后来走向管理岗位的中高级人才，合肥人都给这些跨国企业留下了良好的印象，而人的因素正是投资环境中最重要的因素。仅在经济技术开发区，世界500强企业中就有7家在这里投资办厂，而昨天又有一家500强企业成功入驻。 （徐怡 蒙国锐）
