南充市党员先进性教育紧扣新农村建设主题

　　新华网成都4月3日电（张德利）为深化保持共产党员先进性教育活动成果，建立“党员受教育，奉献在岗位，永葆先进性”的长效机制，2005年9月以来，四川省南充市委在全市乡镇（街道）、村（社区）开展了“争创群众满意基层党组织、争当群众满意领导干部、争做群众满意共产党员”的“三满意”活动。

　　南充市委书记王宁日前表示，南充市开展“三满意”活动，是为了进一步强化基层

党组织服务群众、推动发展、凝聚人心的领导核心作用，提高基层领导干部“一手抓产业培育促进发展，一手抓解决百姓疾苦促进社会和谐”的能力。为此，南充市委提出相关实施办法、群众评定和激励约束的要求，同时，要求各地建立严格的考核评价体系，增强活动实效。

　　“三满意”活动开展半年来，这个市采取“群众评议党组织、群众评议干部、群众评议党员”的实施办法，把评判权交给群众，并将测评结果及时向社会公示。

　　在“三满意”活动中，南充市紧扣新农村建设主题，着力提升农村党组织惠民富民的能力，建设群众满意的基层党组织。为了切实解决好农民增收这一难点问题，他们以发展增收为要务，实行“支部＋协会”推动、业主大户带动、结对帮扶联动等模式，在促进发展增收上让群众满意。为了确保群众的民主权利，他们依法界定村务管理的领导权、决策权、执行权和监督权，在保障民主权利上让群众满意。同时把群众参与、群众决策、群众监督贯穿始终，充分调动党员群众参与新农村建设的积极性。此外，他们以服务群众为根本，着力构筑民情巡访、民意反馈、民难问责平台，在解难助困上让群众满意。建立了民意反馈、民事会诊、民难问责等制度，畅通了民意渠道，为群众解决了大量实际问题。

　　增强党员帮带能力和约束评价机制是“三满意”活动的另一亮点。目前，南充市在11．3万名无职党员中普遍设立了政策宣传、民意收集、科技示范、帮带致富等4大类18种岗位，为无职党员发挥作用搭建了平台。同时，建立健全党内关怀和问责机制。实行党员表现群众评价办法，凡获满意票90％以上的，可推荐为表彰对象；对特别优秀的年轻党员，既列为后备干部，又匹配一定资金助其发展。凡被群众评为不满意的，视其情况给予限改、劝退、除名等处理。（完）

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