中年农民工，期盼远离城市冷漠

　　随着城市建设的加快，农民工已经成为城市建设中不可或缺的一支生力军，在城市的各行各业发挥着不可替代的作用。

　　然而，随着进城务工农民的增多，记者在吉林省的一些劳动力市场发现，年轻力壮的农民工最受用工者青睐；而年纪稍大些已过不惑之年的农民工，则明显受到冷落。

　　3月中旬的一天，在长春市平阳街和解放大路的交叉口处，记者同几位正在举着“瓦匠”、“抹水泥”牌子等待用工的农民工攀谈起来。

　　44岁四川籍民工王起东，在这里等了3天也没找到合适的工作。他对记者说，外出打工就要趁年轻，稍微上了年纪，到哪儿都没人要！49岁的瓦工张亮辉坦言：“自己到城里打工已经10多年了，刚来时活儿好找，现在虽然有点手艺，但近年来找工作一年比一年难。许多人一听我这年纪就不愿要了，都愿找年轻的。”

　　许多打工多年、人到中年的农民工，正切实感受着被城市“遗弃”的滋味。他们虽然工作更熟练、对城市更熟悉，但在体力和精力开始走下坡路的情况下，正被一批批新下火车、源源不断赶来的年轻劳力所替代。

　　记者在长春市一些劳动力市场的“用工信息”上了解到，很多用人单位在招用农民工时，一般都要求年龄在40岁或35岁以下，一些服务行业甚至要求在25岁以下。长春市人力资源市场的一位工作人员说，“一些中年农民工40岁以后就干不下去，主要原因在于他们体力的透支，而且没有其他的技能可以谋生。部分民企用工不规范，劳动强度大、工资偏低、工作环境比较恶劣，这些都迫使农民工只能凭借着日复一日、年复一年的体力劳动来维持生存。年岁一大，只能返乡。”

　　来自德惠农村的小伙子张刚对记者说，“在他们村，返乡农民工年龄以三四十岁的居多。这些人有的用打工多年的积蓄做些小本生意，有的找不到好的生意门路，只好在家带带孩子、打打牌，依靠一点积蓄维持生活。”

　　对于这些年龄日益增长的农民工而言，难道40岁就宣告他们在城里劳动生涯的结束吗？针对此类现象，记者采访了吉林大学马克思主义学院的韩喜平教授。

　　他分析说，农民工进城之后出现“4050”问题，首先是农民工的自身素质问题。农民工一般都没有经过正规的培训，学历比较低，他们进城后主要从事体力劳动。但随着年龄的增长，原来许多比较初级的岗位都被一些年轻人所取代了，许多用工企业对农民工“用”而不“养”，从不提供培训和提高的机会，在他们体力日渐透支之后，只好离开城市。其次是农村和城市的信息渠道不畅导致的。农民工找活儿大多还是通过老乡之间互相介绍，对政府的有效信息接受的很少，造成就业难。

　　看来，要想规避农民工现存的“4050”现象，就要从提高农民工的技能和文化水平、打破现有的就业方式等方面入手，提高他们的自身素质；同时，逐步从思想和观念上把农民工和城市人对等起来，共享城市这片天空。否则，此题难解。