7名来自河北的大学毕业生加盟北京地铁保安公司当了保安，成为首都各报不大显眼的新闻，远不如川妹子进京做保姆、大学生报名当“村官”来的热闹。即便如此，还是引来议论，有人说这是大学生面对就业压力的“无奈选择”，是“社会资源的浪费”，此话有失偏颇。
大学生就业难，的确已成不大不小的社会问题，个中原因复杂，分析起来可以有多
种说法。但一个不争的事实是，随着高等教育的发展，招生和毕业人数的逐年增加，大学生已不复当年“天之骄子”的荣耀，也不再“奇货可居”了，因此，在就业的选择上，门路窄了，门槛高了，大学生们也不得不调整自己的就业观念。“屈就”也是一种选择。况且，许多岗位对大学生来说并不“屈”，而是观念“高”的错觉。
具体到那7位当保安的大学生，并无“屈就”问题。他们全部是法律或治安保卫专业的毕业生，当保安可谓专业对口，何“屈”之有？如果说他们都被分配到了基层，做普通保安员就算“屈就”的话，那么，公司并没有封堵他们今后发展的路径，反而明确“要培养他们成为管理岗位新的骨干力量”。能不能成为骨干，能不能进入管理层，全看他们个人今后的努力了。大学生不是“天然白领”，要成才也要经过锻炼，从一线做起有什么不好？又怎么是社会资源的浪费呢？况且，如果大学生做蓝领就是“屈就”，就是“浪费”，那么，我们的工人队伍就永远停留在大学文化以下的水平？
我们不否认大学生就业的压力，不否认高校某些专业设置的不合理，也不否认有些大学生就业的专业不对口，但我们又不得不面对现实。在现实条件下，专业对口就业当然最好，专业接近就业也不能就说“资源浪费”，从长远看，社会经济的发展，会给每一个愿意并能够施展才干的人提供更多的机会，关键在于你是否有积累、有能力抓住机会。退一步讲，现实的不对口，对大学生们也是一种磨炼和积累，是面对现实的积极态度，总比毕业之后坐在家里吃娘和老子强。这是实话，尽管不大好听。
