发展是第一要务，加快发展、科学发展是企业的最终目标。工会工作要主动融入中心工作，团结动员广大职工发挥主力军作用，在“善用资源、服务建设”实现大建材、国际化战略工作中再建新功。
维护职工的合法权益，是工会组织的基本职责。当前，维权任务日渐繁重。市场化的劳动关系已逐步占据主导地位，在劳动力供大于求的现实状况下，在依法签订劳动合同、
按时足额领取工资、劳动安全保护、办理社会保险等方面都还存在一些问题，有些劳动者的合法权益得不到有效保障。各级工会组织一定要充分发挥职能作用，从职工最现实、最关心、最直接的事情和利益入手，让职工有话好说，有事好找，有苦好诉，有难好帮，尽最大可能地把职工群众的权益维护好、落实好。
近年来，劳动领域的矛盾已成为影响社会稳定的一个突出因素。工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁与纽带，在推进民主、维护稳定方面具有其他组织不可替代的作用。目前国资委对我集团公司实行董事会试点工作，工会主席作为职工董事，代表广大职工的利益，在企业重大决策事务中，在维护职工根本利益问题上，将成为从源头维护广大职工合法权益的重要渠道。
工会工作的发展环境、工作内容以及工作对象都发生了深刻变化。必须创新观念、创新思路、创新办法。特别要加强对工会服务中关于服务发展、服务群众方面的研究，更加主动地融入发展大局。要加强对经济全球化和我国入世后给职工队伍和工会工作带来的新问题的研究，更加有针对性地开展工作；加强对维护职工合法权益、协调劳动关系的研究，更加充分地实现职工与企业的互利双赢；加强对帮助下岗失业人员实现再就业的途径和方式的研究，进一步搞好再就业服务；加强对新经济组织工会工作领导方式和活动方法的研究，加强对工会干部队伍能力建设的研究，提高和强化工会工作。只有这样，才能真正做到贯彻“依靠”指导方针上有新思路，在服务发展大局上有新举措，在履行维权职责上有新作为，在推进自身建设上有新提高，使工会工作更加体现时代性、规律性和创造性。
