武汉市召开工作会议 108家单位纳入评分

　　汉网消息（长江日报）（记者陈丹）今年，我市将深化和创新目标管理工作，在全市108个行政事业单位实施绩效管理，根据各项目标的权重不同进行综合评分。引入第三方评估机制，体现考评的科学、公平。昨日，市委、市政府召开目标绩效管理工作会议，表彰先进，部署有关工作。

　　 省委常委、市委书记苗圩讲话，市长李宪生主持会议，市委常委、常务副市

长涂勇作工作报告，市委常委、市委秘书长朱毅宣读表彰通报。

　　去年，全市纳入目标管理的各责任单位共承担工作目标3729项。在目标管理的推动下，全市经济持续发展、快速增长，生产总值突破2000亿元，人均生产总值突破3000美元，财政收入突破300亿元。一些重点、难点问题，如“农民年人均纯收入”、“出口总额”、“利用外资”等通过目标管理，也取得了突破。

　　会议强调，全市108家目标管理责任单位要认真做好今年的绩效管理工作，突出重点、把握关键环节、建立绩效管理的数据体系、健全绩效管理的工作制度，强化责任，狠抓落实。市、区统计部门及有关职能部门，必须建立、规范相关指标的统计方法，为季度跟踪、半年分析、年度考核提供依据。

　　苗圩说，武汉在目标管理工作上积累了很多宝贵经验，今年，我们将目标管理转向绩效管理，是对以前工作的延续。实施绩效管理是坚持正确政绩观和落实科学发展观的具体体现，是转变政府职能和深化行政管理体制改革的必然要求，也是调动广大干部群众积极性和创造性、圆满完成“十一五”发展目标的重要举措。

　　今年是实施绩效管理的第一年，如何做好这项工作，确保取得实效？苗圩强调抓好四项工作：一是加强领导，各责任单位负责人要熟悉本单位的指标体系，并进行量化、细化、分解，实现“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”。二是要调动人的积极性，建立“奖勤罚懒”的评价机制，鼓励大家开创性地努力工作。三是要坚持以群众满意为评价标准，引进第三方对各单位的相关指标进行评估，确保公正。四是要做好信息的收集，健全政府网络体系，实现电子政务畅通有序，开辟群众投诉的网上平台。

　　会议表彰了2005年度41家目标管理先进单位和334名先进个人。

　　市领导赵零、刘善璧、程康彦、叶金生、徐化贵、胡曙光、刘彩木、车延高、袁善腊、岳勇、卢国祥、张代重、胡绪鹍、张学忙、刘顺妮、尹维真、贾震涛，市长助理万勇，市人大常委会秘书长吕金芝、市政府秘书长谭仁杰、市政协秘书长周启新参加会议。