■记者朱斌通讯员支希钧报道
本报讯到昨天为止，上海众兴汽车旅游客运有限公司在近5年里没有一名员工跳槽，企业经营效益年年明显增长，职工收入年年有提高。目前，该公司驾驶员每月工资达3000元以上，高的超过5000元。全公司司售人员的工资比上海同行业平均高30%。
让职工分享公司经营成果，使他们的收入逐年有所提高，是众兴客运公司人心稳定企业兴旺的根本。这个公司是由集体所有制转制为民营的企业。企业负责人变成私营老板后明确的一个重要原则，就是必须厚待员工。企业要想盈利，就必须全体员工奋发努力。因此，企业的经营成果，也必须让全体员工分享。
该公司除了让全公司司售人员的工资比上海同行业平均高出30%外，还制订出各种奖励措施，让服务明星和企业标兵分享更多企业成果。他们规定，凡是获得各级称号的优秀售票员和驾驶员在得到一次性重奖外，公司每月还要发放200元长期津贴，并优先安排其疗养、旅游等；凡在第二年保持称号的明星和标兵，每月再增加津贴100元，最高月奖励津贴可达800元。众兴客运公司厚待员工的经营原则，有效地凝聚了企业人心，大大激发了每个员工的工作热情，服务质量和乘客满意率不断上升，并涌现出大批无违章违纪、无安全事故、无乘客投诉的服务明星和安全行车标兵。
