常州市:加快培养高技能人才队伍建设

　　3年培养3600名新技师！这是我市于2004年为解决市场对高技能人才巨大缺口所推出的“应急之举”。在这 一“应急之举”的推动下，我市2004年培养出702名技师、高级技师，去年又培养出1383名技师、高级技师。今年 ，我市计划培养技师、高级技师1800名。

　　为此，市劳动保障局、市财政局、市人事局联合出台了《常州

　　市高技能人才培养资助办法》。

　　资助对象

　　凡具有常州市常住户口的本市企业在职职工，参加常州市紧缺职业(工种)高技能人才的项目培训，并取得技师或高 级技师职业资格证书者，均可按规定申请相应的高技能人才培养经费资助。

　　资助职业范围

　　资助的职业(工种)范围，原则上按常州市人才开发目录确定，每年定期向社会公布全市紧缺职业(工种)高技能培 训项目，并分期分批组织实施培训。培养资助经费，从常州市人才开发资金总额中列支。

　　经费资助的标准

　　根据职工参加紧缺职业(工种)高技能培训项目的等级，实行相应的经费资助标准。对参加技师、高级技师技能培训 ，并取得相应等级职业资格证书者，分别给予每人600元、1000元的培训费用资助。

　　培训机构的资质认定

　　为鼓励广大职工积极参加高技能培训，加快我市高技能人才队伍建设步伐，除已被省劳动保障厅确认为“江苏省高技 能人才培养基地”、被市劳动保障局确认为“常州市高技能人才培训基地”的单位，我市积极鼓励社会力量向市劳动保障局培 训处办理申报认定手续，按批准的职业(工种)范围组织开展培训。参与对高技能人才培养的培训机构，必须具有相应资质： 具有法人资格；有与培训目标、培训规模相适应的管理人员和教师；有与培训目标、培训规模相适应的办学场所和设施；有严 格的教学管理制度，包括培训目标、专业设置、培训期限、教学计划大纲及教学行政管理、财务管理、学籍管理、印章管理制 度等；有稳定的办学经费渠道。