本报讯 （通讯员 丁广阳 翁俊军） 4月3日至4日，南京军区在杭州召开部队干部家属子女就业就学工作军地座谈会。军地双方以科学发展观为指导，坚持以人为本，着眼更好地帮助军队干部解除后顾之忧，总结交流经验，拓展工作思路，合力开创部队干部家属子女就业就学工作新局面。
南京军区政委雷鸣球、副政委熊自仁、政治部主任李长才和浙江省委副书记夏宝龙
，上海市和江苏、浙江、安徽、福建、江西省政府办公厅、人事、劳动、教育等部门负责人出席会议。总政干部部领导到会指导。
雷鸣球代表南京军区党委、机关向关心支持军区部队建设的华东五省一市党委、政府和群众表示感谢。他指出，做好新形势下部队干部家属子女就业就学工作，是拴心留人、凝聚军心的暖心工程，是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要体现。他强调，要把浓厚军民感情和完善政策机制统一起来。做好这项工作，感情是基础，机制管长远，只有军民感情加深了，才会在落实政策上更加自觉，才会出台更多更好的政策机制。要把依靠地方政府安排与部队内部挖潜统一起来。一个是要借助华东五省一市经济社会发展优势推进这项工作，再一个是要挖掘部队内部就业就学潜力，把自己能做的工作做好。要把依靠组织安排与自主创业统一起来，教育引导干部家属子女与时俱进，更新就业就学观念，自立自强、自主创业，寻求就业就学工作的新突破。
熊自仁回顾总结了近年来军区部队干部家属子女就业就学工作情况，就适应形势任务要求，加大军地推进力度，努力开创这项工作新局面进行了部署。李长才就贯彻落实好这次会议精神提出了要求。
夏宝龙代表浙江省委、省政府对会议的召开表示祝贺，对关心支持浙江改革发展的南京军区党委和驻浙广大官兵表示感谢。他要求全省各级党委、政府坚持以科学发展观为指导，把军队干部家属子女就业就学作为双拥工作的一件大事，作为建设“平安浙江”、构建和谐社会的重要内容，作为一项事关全局的政治任务，切实加强组织领导，努力形成领导重视、部队参与、军地互动的工作格局。要加强军地之间的沟通联系，及时了解部队需求，倾听官兵心声，抓好有关政策措施的落实，努力把好事办实，把实事办好。
