“等于背着干粮给政府干活”

　　本报济南4月4日讯“真按现在的税费标准和国家要求正规运作的话，我们基本上等于‘自己背着干粮给政府干活’。”按建设部要求，到2008年劳务企业要全面取代包工头，承担起吸纳农民工的重任，但不少劳务企业却向记者大倒苦水，对“国家交给的这副担子”明显信心不足。

　　记者从济南市建委了解到，创办建筑业劳务企业的“门槛”并不算高，在木工、砌

筑、抹灰等13个专业类别中，注册金要求最高的50万元以上，最低的只有10万元。

　　“虽然‘门槛’不高，但进门容易走路难。”采访中，几家劳务公司负责人一致抱怨目前的税费标准过高，认为营业税和教育费附加等都属重复缴税。

　　某砌筑类劳务公司的张经理告诉记者，按目前的税收政策，对同一项目，总包企业已按工程总额缴了营业税，但作为独立法人的劳务企业，自己还得再按分包总额的3．41％缴一次营业税，加上教育费附加，两者要占到3．44％的比例。“赚的是‘农民工汗珠子掉地上摔成八瓣的辛苦钱’，劳务企业本来利润空间就不大，这样一来负担更重，所以大多数是戴着正规劳务企业的帽子，私下里干的仍是‘包工头’的活儿。”

　　作为劳务企业负责人，在意的是税负轻重；而农民工最关心的是，一旦被“收编”后，自己的工资待遇看涨还是看跌？

　　接受采访的几家劳务企业负责人认为，本来建筑业就是微利行业，作为分包人，劳务公司利润空间难有大的提升，“羊毛出在羊身上”，农民工的工资待遇短期内也不会有大的改善。

　　2003年就办起劳务公司的温先生举例说，按要求，作业人员须100％持证上岗。拿济南来说，瓦工在岗培训，拿初级工证书需300元左右，中级差不多350元；如果是岗前培训，拿初级工证得近1000元。农民工流动性太强，劳务企业不想白拿这个钱，即使是与农民工签了合同，出了这块钱，最终还会想方设法从农民工的劳务费里扣回来。“至于国家要求的养老保险、工伤保险、失业保险等，执行难度更大。”